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TEC SARL recrute un Comptable

TEC SARL
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

TEC SARL recrute un Comptable Chargé du Suivi des PV de Fin de Travaux – Stage Professionnel Trade and Engineering Corporation (TEC SARL) recrute un Comptable Chargé du Suivi des Procès-Verbaux (PV) de Fin de Travaux dans le cadre d’un stage professionnel. Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le candidat retenu sera chargé d’assurer la gestion comptable de l’entreprise, le suivi des documents de réception des travaux, la facturation des projets et le contrôle des encaissements. Ce poste nécessite une bonne maîtrise de la comptabilité, des obligations fiscales camerounaises et des procédures administratives liées à l’exécution des travaux. Mission principale

Formation / Diplômes

Le Comptable Chargé du Suivi des PV de Fin de Travaux assurera la tenue de la comptabilité générale et analytique de TEC SARL, tout en veillant à la fiabilité des informations financières et au respect des obligations fiscales et sociales. Il jouera également un rôle de coordination entre les équipes techniques intervenant sur les chantiers et les services administratifs et financiers. Sa mission consistera notamment à centraliser, contrôler et suivre les procès-verbaux de réception des travaux afin de faciliter la facturation des prestations réalisées et le recouvrement des créances clients.

Missions principales

    1. Contrôle et suivi des procès-verbaux de fin de travaux Collecter systématiquement les procès-verbaux de fin de travaux. Vérifier la conformité des PV signés par les équipes techniques et les clients ou maîtres d’œuvre. Assurer le classement et l’archivage des documents de réception. Collaborer avec les chargés d’affaires et les conducteurs de travaux pour obtenir les pièces justificatives. Rassembler les attestations de livraison, les plans d’exécution actualisés et les rapports d’essais. Suivre l’état d’avancement administratif des chantiers. Mettre à jour un tableau de bord des PV en attente, validés ou rejetés.
    1. Gestion des réserves et facturation des travaux Identifier les réserves techniques empêchant la validation définitive des travaux. Effectuer les relances nécessaires auprès des équipes concernées. Suivre la levée des réserves jusqu’à la validation des PV. Constituer les dossiers financiers de fin de travaux. Préparer les décomptes définitifs. Établir les factures conformément aux marchés, aux bons de commande et aux PV validés. Veiller à la cohérence entre les prestations réalisées et les montants facturés.
    1. Suivi comptable des projets et des encaissements Enregistrer les factures de vente relatives aux projets. Effectuer les écritures comptables de régularisation nécessaires. Suivre les paiements effectués par les clients. Analyser les écarts entre les travaux exécutés, les factures émises et les encaissements. Préparer les dossiers de transmission des factures. Assurer le suivi des dépôts de factures auprès des services compétents des clients, notamment les guichets de type VOSS.
    1. Comptabilité générale et gestion des tiers Le candidat sera chargé de : Saisir et contrôler les pièces comptables. Classer les factures d’achat, les factures de vente et les notes de frais. Assurer le suivi de la comptabilité fournisseurs. Contrôler les échéances de paiement. Préparer les règlements des fournisseurs. Assurer la gestion de la comptabilité clients. Enregistrer et suivre les encaissements. Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens. Suivre les mouvements de trésorerie.
    1. Gestion fiscale et sociale Préparer les déclarations fiscales courantes. Participer à leur transmission conformément aux procédures de la Direction Générale des Impôts (DGI). Veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise. Participer à la préparation des éléments de paie. Contribuer au calcul des charges sociales et des cotisations CNPS. Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation fiscale et comptable.
    1. Clôtures comptables et reporting financier Participer aux clôtures comptables mensuelles et trimestrielles. Contribuer aux travaux de clôture annuelle. Collaborer à la préparation des états financiers. Participer à l’élaboration du bilan et du compte de résultat. Contribuer à la préparation de la Déclaration Statistique et Fiscale (DSF). Produire des tableaux de bord financiers. Préparer les rapports destinés à la Direction Administrative et Financière.

Profil recherché

Formation académique Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans l’un des domaines suivants : Comptabilité. Gestion. Finance. Toute autre formation équivalente. Les diplômes acceptés comprennent notamment le BTS et la Licence professionnelle.

Expérience

Justifier de 2 à 4 années d’expérience minimum à un poste de comptable , selon les critères de l’annonce. Une expérience dans une PME ou un cabinet d’expertise comptable est particulièrement appréciée. Une bonne compréhension des procédures de facturation et de réception des travaux constitue un atout important. Compétences techniques requises Comptabilité et fiscalité Excellente maîtrise des règles comptables et fiscales applicables au Cameroun. Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique. Maîtrise de la comptabilité clients et fournisseurs. Connaissance des mécanismes de facturation à l’avancement. Capacité à préparer les rapprochements bancaires et à suivre la trésorerie.

Autres informations

Maîtrise avancée de Microsoft Excel. Bonne utilisation des tableaux croisés dynamiques. Maîtrise des formules de calcul et de suivi. Bonne connaissance des logiciels comptables. Maîtrise des outils de gestion documentaire. Gestion administrative des projets Bonne compréhension des procédures de réception technique des travaux. Capacité à contrôler les documents de fin de chantier. Connaissance des étapes de validation des procès-verbaux. Aptitude à coordonner le suivi documentaire avec les équipes techniques. Bonnes compétences rédactionnelles pour la correspondance administrative et commerciale. Qualités personnelles recherchées Le candidat idéal devra faire preuve de : Grande rigueur administrative. Intégrité et honnêteté professionnelle. Respect de la confidentialité des informations. Sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de synthèse. Ténacité dans le suivi des dossiers et les relances. Excellentes capacités relationnelles. Aptitude à communiquer avec les ingénieurs, techniciens et interlocuteurs clients. Capacité à travailler en équipe. Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent préparer les documents suivants : Un curriculum vitae (CV) actualisé . Une lettre de motivation .

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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