Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SITRACEL recrute un(e) Comptable Dans le cadre du renforcement de son département comptable et financier, SITRACEL souhaite intégrer à son équipe un(e) Agent Comptable Junior faisant preuve de rigueur, de méthode et d’un bon sens de l’organisation. La personne retenue contribuera à la gestion quotidienne des opérations comptables, au contrôle des mouvements financiers ainsi qu’au respect des exigences comptables, fiscales et réglementaires applicables. Rattaché(e) au Chef comptable, le/la titulaire du poste interviendra dans l’enregistrement des opérations, la vérification des justificatifs et la préparation des travaux de clôture, tout en garantissant la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données financières.
A. Gestion et suivi des opérations comptables Saisir et imputer les opérations comptables dans le respect du plan comptable en vigueur. Vérifier la conformité, la validité et le caractère complet des pièces justificatives avant leur comptabilisation. Enregistrer les factures clients et fournisseurs, les paiements, les mouvements de caisse ainsi que les transactions bancaires.
Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et des autres comptes de tiers. Réaliser les rapprochements bancaires et participer à l’examen des soldes comptables. Contrôler la cohérence et la régularité des écritures afin de garantir la fiabilité des enregistrements. Organiser le classement et l’archivage des documents comptables pour en faciliter la consultation. B. Suivi fiscal et conformité réglementaire
Participer, sous la responsabilité du Chef comptable, à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Rassembler et contrôler les données nécessaires à l’établissement des déclarations. Veiller au respect des délais de traitement et des échéances comptables, fiscales et réglementaires. Constituer les dossiers de justificatifs requis lors des audits, contrôles fiscaux et vérifications comptables. Appliquer les procédures internes ainsi que les dispositions légales et réglementaires en vigueur. C. Clôture comptable et reporting Prendre part aux opérations d’arrêté des comptes et aux clôtures mensuelles et annuelles. Participer à la justification des comptes et à l’analyse des soldes comptables. Élaborer des tableaux de suivi des opérations et préparer les rapports comptables périodiques. Détecter les erreurs, écarts et incohérences dans les écritures, puis les porter à l’attention du Chef comptable. Contribuer à la constitution des documents nécessaires à la préparation des états financiers. D. Contrôle interne et collaboration S’assurer du respect des circuits de validation et des mécanismes de contrôle des opérations comptables. Participer à l’amélioration des outils de suivi et à l’optimisation des méthodes de traitement comptable.
Travailler en coordination avec les autres départements pour recueillir et vérifier les informations utiles aux opérations comptables. Garantir la confidentialité des informations comptables, financières et fiscales de l’entreprise.
Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, gestion, finance ou dans une filière similaire.
Disposer idéalement d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction comparable. Les jeunes diplômé(e)s possédant de bonnes connaissances pratiques pourront également être considéré(e)s. Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité générale. Avoir des connaissances en fiscalité et en réglementation comptable applicables au Cameroun. Bien maîtriser les outils bureautiques, en particulier Microsoft Excel. La connaissance d’un logiciel comptable représente un avantage.
Posséder de bonnes aptitudes d’analyse, de contrôle et de traitement des données comptables. Faire preuve d’honnêteté, de discrétion et d’un strict respect de la confidentialité. Avoir un bon esprit d’équipe et des compétences relationnelles adaptées au travail collaboratif. Être capable de traiter plusieurs opérations en parallèle tout en maintenant un bon niveau de qualité. Réagir rapidement face aux anomalies et les signaler aux responsables concernés.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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