AM
AMSCO recrute un(e) Maître/Maîtresse d’internat à Douala
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AMSCO recrute un(e) Maître/Maîtresse d’Internat
Formation / Diplômes
Le cabinet AMSCO recrute, pour le compte d’une académie de football de premier plan et de renommée internationale — institution de référence dans la formation de talents sportifs de haut niveau — un(e) Maître Maîtresse d’Internat chargé(e) de l’encadrement de vie. Présentation du poste Dans le cadre de l’accompagnement de ses jeunes pensionnaires, l’institution recherche un(e) Maître / Maîtresse d’Internat chargé(e) d’assurer la surveillance, la sécurité, le bien-être et l’accompagnement éducatif des élèves-athlètes hébergés au sein de l’internat. Le/la titulaire du poste contribuera à instaurer un cadre de vie structuré, discipliné et bienveillant, favorable à la réussite scolaire, sportive et personnelle des pensionnaires. Mission Rattaché(e) au Responsable d’Internat, il/elle devra assurer la qualité de vie individuelle et collective des internes, garantir leur sécurité physique et morale, veiller au respect du règlement intérieur et accompagner les élèves dans leur organisation quotidienne, leurs études et leur développement personnel.
Responsabilités
Assurer la surveillance des élèves internes pendant les temps hors classe, notamment les soirées, nuits, week-ends et périodes de repos, selon le planning établi; Veiller au respect du règlement intérieur, des horaires, des consignes de sécurité, des règles d’hygiène et de vie collective; Encadrer les études surveillées et encourager les pensionnaires à adopter de bonnes habitudes de travail, de ponctualité et d’autonomie;
Autres informations
Prévenir et gérer les conflits, comportements inadaptés ou situations d’urgence, en informant la hiérarchie lorsque nécessaire; Contribuer au suivi éducatif des élèves, en lien avec l’administration, les enseignants, les encadreurs sportifs et les parents; Participer à l’organisation et à l’animation d’activités éducatives, récréatives ou de cohésion au sein de l’internat; Contrôler la présence des internes, signaler les absences, retards ou incidents et renseigner les documents de suivi; Accompagner les élèves dans l’apprentissage des règles de vie, du respect des autres, de la discipline et de la responsabilité; Garantir un environnement propre, calme, sécurisé et propice au repos, aux études et à la performance sportive.
Profil recherché
Niveau minimum: Baccalauréat ou diplôme équivalent; Une formation en éducation, encadrement, pédagogie, psychologie, animation ou surveillance scolaire constitue un atout; Très bonne moralité, rigueur et capacité éprouvée d’organisation personnelle et de groupes;
Expérience
Expérience préalable d’au moins 5 ans dans un internat, un établissement scolaire, un centre sportif ou toute autre structure d’encadrement de jeunes; Capacité avérée à encadrer des adolescents et jeunes sportifs avec fermeté, écoute et sens des responsabilités; Disponibilité pour travailler selon des horaires décalés, y compris le soir, la nuit, les week-ends et les jours fériés, selon les besoins de l’internat; Maîtrise du français; la connaissance de l’anglais serait un avantage. Compétences et qualités requises Sens de l’autorité, de la discipline et de l’exemplarité; Patience, écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes; Réactivité, sang-froid et aptitude à gérer les situations sensibles ou urgentes; Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs; Organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité; Intérêt pour le sport, l’éducation et le développement global des jeunes talents. NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour AMSCO, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.