AMSCO recrute un(e) Directeur General

AMSCO African (Management Services Company Cameroun) recrute un(e) Directeur Général.

Objectif du poste

Le Directeur Général sera chargé(e) de définir la stratégie de l'entreprise et d'assurer sa mise en œuvre (définir l'organisation et les objectifs). Il/Elle assurera également le pilotage opérationnel pour l'atteinte des objectifs, dans le respect du cadre législatif du secteur minier.

Responsabilités

Stratégie

• Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d'administration;

• Élaborer et suivre la politique générale de l'entreprise;

• Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l'entreprise et définir le plan d'action stratégique;

• Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique;

• Centraliser la stratégie opérationnelle des directions et veiller à la mise en œuvre;

• Définir les priorités et les moyens d'optimiser la production et les coûts;

• Valider les budgets et les plans d'investissement.

Pilotage opérationnel

• Définir les actions de mise en œuvre du plan d'action stratégique;

• Définir les plans d'action pour développer et accroître le potentiel de l'entreprise;

• Veiller à la planification opérationnelle des activités dans tous les corps de métier;

• Veiller à la mise en œuvre des plans d'action et à leur évaluation périodique;

• Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur (application des dispositions légales et réglementaires);

• Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité;

• Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun;

• Mettre en place une culture des risques;

• Diriger les responsables des différents services dans la gestion et le pilotage.

Présidence des comités et instances

• Représenter l'entreprise auprès du conseil d'administration;

• Présenter au conseil d'administration les résultats et les indicateurs de performance;

• Représenter l'entreprise auprès des investisseurs et des actionnaires;

• Présider ou participer au comité de direction;

• Représenter l'entreprise à l'externe.

Gestion des ressources humaines

• Valider l'ensemble des besoins en recrutement;

• Définir et mettre en place la politique de gestion des carrières;

• Veiller au bon climat social dans l'entreprise.

Gestion budgétaire

• Valider les budgets;

• Superviser le monitoring du budget;

• Veiller à la mise en œuvre des actions correctives suite à l'analyse des écarts.

Profil recherché

• Excellentes connaissances du management (stratégique et opérationnel);

• Excellente culture générale (politique, économique, sociale, culturelle);

• Excellentes connaissances du secteur du transport et de la logistique, des concurrents et des clients;

• Bonne connaissance des équipements de transport;

• Parfaite maîtrise de la rentabilité et de l'optimisation des coûts;

• Bonne maîtrise des opérations logistiques;

• Bonnes connaissances des techniques de négociation;

• Maîtrise des techniques de communication;

• Connaissances juridiques (droit du transport);

• Bonne maîtrise de l'élaboration et du suivi des budgets;

• Niveau académique: MBA / Bac+5 en Transport, Logistique, Supply Chain, Commerce, Gestion, Ingénierie ou équivalent;

• Expérience d'au moins 15 à 20 ans dans la logistique / transport dont 10 ans à une fonction de grande responsabilité (directeur général ou directeur des opérations);

Autres informations

• Multilingue: Anglais, Français, autres langues internationales.

Qualités personnelles

• Leadership;

• Vision stratégique;

• Capacité à arbitrer et à déléguer;

• Stabilité émotionnelle;

• Force de proposition et de conviction;

• Réactivité et capacité à traiter des sujets variés;

• Sens de la négociation;

• Capacité à prioriser;

• Travail en mode projet;

• Goût pour le résultat.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures se font uniquement en ligne sur le site: https:

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