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Expert(e) junior en suivi-évaluation - GIZ Ouagadougou (SARES)

GIZ
📍 Ouagadougou 🇧🇫CDD🗓️ il y a 3 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Ouagadougou
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS]

Avis de vacance de poste N° 28/2026 (interne et externe). Le bureau de la GIZ au Burkina Faso recrute un(e) expert(e) junior en suivi-évaluation pour le Programme Renforcement de la Résilience au Sahel (SARES).

[CONTRAT]

1 an à partir du 1er février 2027, renouvelable. Poste basé à Ouagadougou, Bande 3.

[ATTRIBUTIONS]

  1. Appui au suivi-évaluation : planification des activités de S&E selon la matrice des résultats, collecte, saisie, traitement et archivage des données, contrôle qualité, outils de collecte (questionnaires, guides, fiches, bases), missions terrain, analyse des indicateurs, rapports périodiques.
  2. Gestion et visualisation des données : bases de données, tableaux de suivi, consolidation des données partenaires, tableaux de bord sous Excel.
  3. Appui aux partenaires et apprentissage : suivi des partenaires, ateliers et formations, documentation des bonnes pratiques (LNOB, Do No Harm).

[PROFIL]

  • Licence (Bac+3) minimum, idéalement Master, en suivi-évaluation, statistiques, économie, gestion de projet, développement ou équivalent
  • Au moins 3 ans d'expérience ou de stage significatif en S&E, gestion de données ou GAR
  • Bonne maîtrise d'Excel ; KoboToolbox, ODK : un atout
  • Sensibilité genre, inclusion, cohésion sociale, résilience
  • Anglais et langues locales (gulmancéma, mooré) : un atout

[CANDIDATURE]

Dossier : lettre de motivation, CV concis, copies des diplômes, attestations, certificats, CNI et références. Mentionner le titre du poste et le N° de l'avis (AVP N° 28/2026). .

Candidatures féminines et de personnes handicapées encouragées.

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Conseil Expert Candidature

Mentionnez impérativement « AVP N° 28/2026 - Expert(e) junior suivi-évaluation » en objet et décrivez un tableau de bord Excel ou un formulaire Kobo que vous avez construit vous-même.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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