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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une entreprise recrute un(e) Stagiaire Ressources Humaines.

Présentation du poste

Rattaché(e) à l'Assistante RH, vous participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuerez à la mise en œuvre de la GEPC au sein de l'entreprise.

Missions principales

  • Assurer la gestion et le suivi des pointages (prĂ©sences, retards, absences, congĂ©s)
  • RĂ©aliser les tâches de gestion administrative du personnel (constitution et mise Ă  jour des dossiers)

Formation / DiplĂ´mes

  • Contribuer Ă  la mise en Ĺ“uvre de la GEPC (cartographie des emplois et compĂ©tences, suivi des parcours professionnels, identification des besoins en formation)
  • Appuyer l'Assistante RH dans le suivi des tableaux de bord et le reporting RH
  • Participer aux opĂ©rations de recrutement et d'intĂ©gration des nouveaux collaborateurs

Profil recherché

  • Licence en Gestion des Ressources Humaines ou Ă©quivalent
  • Connaissances en gestion des pointages et en administration du personnel
  • Bonne maĂ®trise de la GEPC (atout majeur)
  • MaĂ®trise des outils bureautiques (Word, Excel)
  • Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialitĂ©
  • Bon relationnel et esprit d'Ă©quipe

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Conseil Expert Candidature

Candidat, pour ce poste junior en RH chez l'entreprise recrutante, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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