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Recrutement ONG GIZ Cameroun septembre 2026 : stages & emplois
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRE D'EMPLOI — SGS CAMEROUN
Dans le cadre du renforcement de ses activités d'inspection et de conformité, la société SGS Cameroun ouvre un avis de recrutement pour le poste suivant :
POSTE : ENVIRONMENT & INDUSTRIAL MONITORING INSPECTOR – TEMPORARY (H/F)
Entreprise : SGS Intitulé du poste : Environment & Industrial Monitoring Inspector (Inspecteur en monitoring environnemental et industriel) Nombre de poste : 01 Type de contrat : Temporaire (Temporary)
Localisation
Lieu d'affectation : Douala, Cameroun Période de candidature : Du 28.10.2026 au 08.11.2026
Missions principales
Réaliser les inspections, prélèvements et analyses sur sites industriels et environnementaux (Conduct inspections, sampling and analyses at industrial and environmental sites) ; Garantir la conformité, la traçabilité et la fiabilité des mesures et échantillons (Ensure compliance, traceability and reliability of measurements and samples) ; Contribuer aux rapports techniques et aux prestations EHS sous la supervision du Superviseur EHS (Contribute to technical reports and EHS assignments under the EHS Supervisor).
Profil recherché
Profil Recherché / Candidate Profile
Formation / Diplômes
Formation académique (Education) Niveau d'études : Bac+3 (Bachelor’s degree) en Génie de l'Environnement, Sciences de l'Environnement, QHSE / HSE, Génie Industriel avec spécialisation environnementale, Chimie ou Biochimie.
Expérience
Expérience requise (Experience) Au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste en monitoring environnemental et industriel, au sein d'un bureau/cabinet d'études, d'un laboratoire environnemental, d'un organisme d'inspection ou d'une activité comparable.
Compétences requises
Maîtrise des protocoles de prélèvements et d'échantillonnage ainsi que des techniques d'évaluation des risques environnementaux et industriels ; Pratique des études de dangers, du contrôle des émissions atmosphériques et des fumées industrielles (hazard studies, atmospheric emissions and industrial stack emissions monitoring) ; Capacité d'interprétation des résultats analytiques et de rédaction de rapports techniques. Certifications requises (Required Certifications) Normes ISO 14001, ISO 45001 et OHSAS 18001 ; Protection incendie et hygiène industrielle (Fire protection and industrial hygiene). Langues (Languages) Français : Courant Anglais : Un atout (English is an asset) Modalités de candidature
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Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.