Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie. Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Autres informations
Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage. Ce que nous faisons : Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel dans l’intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus, de communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de production et de consommation. Pour le bureau du Cameroun, nous recherchons un(e) Stagiaire « Wildlife Conservation & Monitoring » dynamique et engagé(e). Rend compte à : Responsable du Paysage Tridom Supervise : n/a
Localisation
Durée : six (06) mois Fonctions Principales
Expérience
L’objectif principal de ce stage est de permettre au stagiaire de développer des compétences techniques et d’acquérir une expérience pratique en conservation de la faune sauvage et en suivi écologique, avec un accent particulier sur l’utilisation des technologies de suivi de la faune, tout en contribuant aux efforts de conservation de l’équipe du Paysage TRIDOM.
Responsabilités
Tâches et responsabilités principales Suivi écologique et inventaires fauniques Participer aux activités de suivi de la faune sur le terrain. Appuyer les inventaires de populations animales et les évaluations de la biodiversité. Réaliser des observations directes et indirectes de la faune, notamment à travers les traces, empreintes, excréments, vocalisations et autres indices de présence animale. Surveiller les habitats fauniques et documenter les changements ou menaces affectant les populations animales.
Formation / Diplômes
Collecter des informations sur les espèces, leur abondance, leur répartition, leur comportement et l’utilisation de leur habitat. Suivi des déplacements de la faune Participer au suivi des mouvements de la faune à l’aide de données GPS, de pièges photographiques, d’observations de terrain et d’autres technologies disponibles. Collecter, organiser et traiter les données relatives aux déplacements des animaux. Cartographier les mouvements de la faune, les routes migratoires et les principaux corridors écologiques. Identifier les zones importantes utilisées pour l’alimentation, la reproduction, le repos et les déplacements. Contribuer à l’identification des risques et menaces potentiels le long des routes de déplacement de la faune. Cartographie et SIG Collecter et préparer les données spatiales et écologiques nécessaires aux analyses. Produire et mettre à jour des cartes de répartition des espèces, des habitats et des mouvements de la faune. Élaborer des cartes illustrant les routes migratoires et les corridors écologiques. Appuyer les analyses spatiales à l’aide de logiciels SIG tels que QGIS ou ArcGIS. Contribuer à la production de cartes et autres supports visuels destinés à la planification et au reporting des activités de conservation. Collecte de données sur la biodiversité et biomonitoring.Participer aux activités de suivi de la biodiversité et de biomonitoring. Collecter des données biologiques et écologiques conformément aux protocoles établis. Appuyer le déploiement, le suivi et la récupération des équipements de terrain. Contribuer au suivi par pièges photographiques, y compris leur installation, la récupération des données et le tri des images lorsque nécessaire. Veiller à l’enregistrement, à l’organisation et à l’archivage rigoureux des données de terrain. Gestion et analyse des données Saisir, organiser et mettre à jour les bases de données écologiques et de suivi de la faune. Contrôler la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données. Appuyer le traitement et l’analyse préliminaire des données écologiques et spatiales. Produire des tableaux, graphiques, cartes et autres supports de visualisation.
Missions principales
Contribuer à la préparation de rapports de suivi, notes techniques et comptes rendus de missions de terrain. Appui à la conservation de la faune Participer aux activités de conservation de la faune et de gestion de la biodiversité. Contribuer à l’identification des menaces et pressions pesant sur les espèces et leurs habitats. Participer aux évaluations de terrain et aux études de conservation. Apporter un appui à la planification des actions de conservation sur la base des résultats de suivi. Exécuter toute autre tâche pertinente liée au suivi de la faune, à la recherche écologique et à la conservation de la biodiversité, selon les besoins du service. Résultats attendus Cartes de répartition de la faune et des habitats. Cartes des déplacements de la faune et des routes migratoires. Bases de données de suivi écologique et de biodiversité. Rapports d’inventaires et de missions de terrain. Synthèses de données, tableaux et graphiques. Jeux de données issus du suivi par pièges photographiques et du suivi des déplacements de la faune, le cas échéant. Notes techniques et recommandations pour la conservation.
Profil recherché
Qualifications requises Titulaire au minimum d’une Licence en écologie, gestion de la faune, biologie, foresterie, sciences de l’environnement, conservation ou dans un domaine connexe. Avoir un fort intérêt pour la conservation de la faune, le suivi écologique et la recherche de terrain. Posséder une connaissance de base des méthodes d’inventaire et de suivi de la faune. Avoir un intérêt ou des connaissances de base en piégeage photographique et en suivi acoustique. Posséder des connaissances de base en SIG et en gestion des données spatiales, idéalement avec QGIS ou ArcGIS. Disposer de compétences de base en collecte, gestion et analyse des données. Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Excel et les outils de gestion des données. Être disposé(e) à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions environnementales exigeantes.
Compétences requises
Aptitudes et compétences requises : Bonnes capacités d’observation, d’organisation, d’analyse et de rédaction de rapports. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires. Sens du détail et respect des protocoles de suivi standardisés. Adhésion aux valeurs du WWF : Respect, Intégrité, Courage et Collaboration.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.