Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
STAGIAIRE (H/F) EN APPUI A LA COORDINATION ET AU SUIVI OPERATIONNEL
Description
Présentation du poste
À la suite de la sollicitation du ministère de l'Environnement, de la Protection de la Nature et du Développement Durable (MINEPDED) pour appuyer le processus de développement d'un projet à soumettre au fonds vert pour le climat (FVC, ang : GCF), la GIZ s'est engagée à développer un projet focalisant sur l'adaptation aux risques climatiques dans les zones rurales des régions Adamawa, Ouest et Nord-Ouest. Après l'approbation de la note conceptuelle en fin mai 2026 par le FVC, l'équipe est actuellement en train de préparer la proposition de financement pour une soumission en fin janvier 2027.
Formation / Diplômes
Cette phase d'élaboration de la proposition de financement est caractérisée par la mobilisation de plusieurs consultants nationaux et internationaux chargés de produire les différentes études, analyses et documents techniques nécessaires à la soumission. Ces travaux comprennent notamment la préparation ou l'actualisation de documents relatifs à la justification climatique, aux systèmes d'information climatique et d'alerte précoce (CIEWS), aux sauvegardes environnementales et sociales, au genre, aux peuples autochtones, aux mécanismes financiers, aux chaînes de valeur résilientes au climat ainsi qu'à différents aspects techniques et économiques du projet.
Missions principales
Compte tenu du nombre important de consultants, de partenaires, de missions de terrain, de réunions et de livrables à coordonner, il est nécessaire de renforcer temporairement l'équipe ClimPACT par un(e) stagiaire d'appui à la coordination et au suivi opérationnel basé à Yaoundé .
Responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du conseiller en charge de la préparation du projet Fonds Vert pour le Climat (GCF) au Cameroun, Le.la titulaire de poste aura les responsabilités suivantes : Apporter un appui opérationnel, logistique et technique à la coordination du processus de préparation de la proposition de financement, en particulier dans l'organisation et le suivi des missions de terrain, des consultants et dans la coordination avec les parties prenantes ;
Autres informations
Assurer la fluidité des échanges entre l'équipe climPACT, les consultants, les administrations, les collectivités territoriales, les organisations partenaires, les acteurs locaux et les autres parties prenantes ; S'assurer que les consultants disposent au moment opportun, des informations ,
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 88 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Tableau. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.