IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Ntui
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
GESPRO-HR recrute pour un client un HR Officer, en présentiel à Ntui (région du Centre, près de Yaoundé).
[RESPONSABILITÉS]
Appui au recrutement : tri des CV, présélection, planification des entretiens
Intégration et documentation (contrats, dossiers du personnel, registres RH)
Suivi des présences et congés, appui au reporting RH
Relations avec les employés et réponse aux questions RH
Mise en œuvre des politiques RH
[PROFIL]
Diplôme (anglophone) en Ressources humaines, GRH, administration des affaires ou administration publique
2 ans minimum d'expérience en RH
Bonnes capacités de communication et d'administration
Capacité à travailler sur site à Ntui
Anglais courant
Candidatures masculines fortement recommandées selon l'annonce
[CANDIDATURE]
Envoyer le CV, un court message précisant votre niveau d'anglais et votre expérience RH, et éventuellement 1 à 2 références.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Écrivez votre message en anglais : le recruteur demande explicitement de démontrer votre niveau. Précisez aussi que vous acceptez de vivre ou travailler à Ntui, sur site.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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