Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Growing Consulting (GRC), cabinet de conseil basé en Côte d'Ivoire, propose une opportunité professionnelle enrichissante.
Missions principales
Développer et élargir le portefeuille de clients professionnels.
Formation / Diplômes
Présenter et promouvoir les services du cabinet en formation, management et ressources humaines.
Piloter l'ensemble du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des propositions commerciales, négociation et conclusion des contrats.
Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante, en veillant à la qualité de la relation et à la satisfaction après les prestations.
Produire des rapports réguliers sur l'activité : pipeline commercial, indicateurs de performance et suivi client.
Profil recherché
Formation : Bac+3 minimum en ressources humaines, management, marketing ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience : 1 à 3 ans dans un poste à dominante commerciale ou RH, idéalement dans la vente de services de conseil en management, en ressources humaines ou en formation professionnelle.
Excellent sens du relationnel client, capacité à convaincre et à négocier à haut niveau.
Autonomie, rigueur méthodologique et forte orientation résultats.
Excellente maîtrise du français écrit et oral, avec une très bonne qualité rédactionnelle.
La pratique courante de l'anglais constitue un atout supplémentaire.
Bonnes compétences en prise de parole et en art oratoire.
Informations complémentaires
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Disponibilité requise : immédiate.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour, votre offre chez Growing Consulting (GRC) correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 3 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Le Poste Recruteur Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d activité : Agro industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique,. Pour répondre aux mieux aux a
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