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Training: Bac+3 minimum in human resources, management, marketing or any other equivalent degree. Experience: 1 to 3 years in a predominantly commercial or HR position, ideally in the sale of management consulting services, human resources or professional training. Excellent customer relationship skills, ability to convince and negotiate at a high level. Autonomy, methodological rigor and strong results orientation. Excellent command of written and oral French, with a very good writing quality. The current practice of English is an additional asset. Good speaking and oratory skills. Additional information Deadline for applications: 5 July 2026. Availability required: immediate. Only shortlisted candidates will be
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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