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Technico Commercial

Une entreprise
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une structure de la place recherche un technico-commercial expérimenté, disposant déjà d'un portefeuille client. Si vous savez convaincre, négocier et conclure les ventes avec succès, ce poste est fait pour vous. Les candidatures sont à adresser par mail à l'adresse communiquée lors de la connexion, en précisant en objet : TECHNICO COMMERCIAL.

Profil recherché

Le candidat retenu devra justifier d'un diplôme en commerce, marketing, vente ou équivalent (Bac+2/3 minimum). Une expérience significative de 2 ans minimum dans la vente de produits industriels ou techniques, avec un portefeuille client actif, est indispensable. Le poste exige d'excellentes qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la persuasion, du dynamisme, une orientation résultats ainsi que l'atteinte des objectifs de vente. L'autonomie, la rigueur et une bonne organisation sont également attendues.

Compétences

Le technico-commercial devra être capable de mobiliser, d'exploiter et d'élargir un portefeuille client existant afin de positionner les produits de la marque. Il lui faudra identifier de nouveaux comptes stratégiques et développer les parts de marché de l'entreprise, tout en maîtrisant les techniques de vente B2B. Il devra également défendre les marges, négocier les conditions contractuelles et conclure les ventes avec succès. Enfin, il assurera une veille concurrentielle active sur le marché local et rédigera des rapports d'activités réguliers à destination de la direction.

Missions

Le titulaire du poste assurera la promotion et la vente de toute la gamme de produits de la marque auprès des clients et des professionnels en Côte d'Ivoire, en s'appuyant sur son propre portefeuille client. Il entretiendra et fidélisera le portefeuille client existant et prospectera activement de nouveaux clients. Il rédigera les propositions commerciales, négociera les prix, les volumes et les délais de livraison dans le respect de la politique de l'entreprise, puis assurera le closing. Il garantira un service de suivi rigoureux (commandes, livraisons, service après-vente) afin d'assurer une satisfaction client optimale et de pérenniser les collaborations. Il remontera les informations du marché, analysera les actions de la concurrence en Côte d'Ivoire et rendra compte régulièrement de ses performances commerciales à sa hiérarchie.

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Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une entreprise. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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