Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Tractafric Motors Cameroun recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) véhicules neufs dans le cadre du développement de ses activités. Le poste s'adresse à un profil dynamique, motivé et orienté vers les résultats.
Informations clés
Lieu : Yaoundé. Supérieur hiérarchique : Directeur Commercial / Directeur Général. Type de contrat : CDI. Disponibilité : immédiate.
Missions
Le titulaire du poste prospecte de nouveaux clients et développe le portefeuille clients. Il présente et commercialise les produits ou services de l'entreprise, conseille les clients et propose des solutions adaptées à leurs besoins. Il assure le suivi des prospects et fidélise les clients existants, négocie les offres commerciales et conclut les ventes. Il atteint les objectifs commerciaux fixés par la direction et assure un reporting régulier de ses activités commerciales.
Profil recherché
Niveau minimum Bac+2 en commerce ou vente, avec une expérience de 2 à 4 ans minimum. Une expérience en vente ou en relation client est un atout. Le candidat doit disposer d'excellentes aptitudes en communication et en négociation, faire preuve de sens du contact, de dynamisme, de rigueur et d'esprit d'initiative. Il doit être capable de travailler de manière autonome et d'atteindre des objectifs, avec une bonne maîtrise des outils informatiques selon les besoins du poste.
Formation et expérience
Niveau d'études minimum : Associate's Degree. Niveau d'expérience : medium, entre 2 et 3 ans d'expérience professionnelle.
Documents à fournir
Diplôme et curriculum vitae.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez TRACTAFRIC MOTORS CAMEROUN correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 3 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.