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Orange recrute un(e) Ingénieur SSI Orange Money
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Orange recrute un(e) Ingénieur Build DBA Ingénieur Build DBA - ( ) L’ Ingénieur Build DBA sera chargé de concevoir, installer, administrer, optimiser et sécuriser les bases de données, notamment Oracle, MariaDB, MongoDB et PostgreSQL, tout en garantissant leur cohérence, leur sécurité, leur disponibilité et la fiabilité des données.
Missions principales
Administration et sécurisation des bases de données Concevoir, installer, administrer et optimiser les bases de données; Garantir la cohérence, la sécurité, la disponibilité et la fiabilité des données; Réaliser régulièrement des contrôles de stabilité ( sanity checks ) afin de s’assurer du bon état des bases de données; Mesurer et améliorer les performances des systèmes de bases de données. Support et gestion des incidents Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs;
Autres informations
Collaborer avec les autres administrateurs pour la résolution des incidents; Servir d’interface avec les équipes de support de niveau 3;
Formation / Diplômes
Gérer les incidents liés aux environnements de test, de pré-production ou de production, en collaboration avec les autres administrateurs du Système d’Information (SI). Sauvegardes et archivage Mettre en place, modifier et faire évoluer les procédures de sauvegarde et d’archivage; Assurer les sauvegardes au niveau de la base de données, du système et de l’environnement virtuel; Gérer l’archivage des données. Dimensionnement et choix techniques Recueillir les besoins du business et des administrateurs applicatifs afin de dimensionner les instances de bases de données; Proposer le type de SGBD le plus adapté à chaque applicatif; Élaborer et émettre des ordres de travail (OT) à destination des DBA opérationnels. Évolution des bases de données Assurer une veille technologique permanente; Concevoir et déployer les évolutions de versions; Analyser les risques et les impacts des mises à jour majeures sur les applicatifs.
Profil recherché
Formation: Ingénieur Bac + 5 en Télécommunications ou en Informatique;
Expérience
Expérience: au moins 3 ans à un poste d’administration de bases de données. Informations sur le poste
Localisation
Lieu de travail: Site Maképé, Immeuble Orange, Douala 1864; Domaine: Client; Organisation: Orange Cameroun; Type de contrat: CDI, permanent.
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à Oracle chez Orange. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.