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Orange recrute un(e) Architecte Technique

Orange
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Orange recrute un(e) Architecte Technique Architecte Technique - (2600004M)

Formation / DiplĂ´mes

L’ Architecte Technique sera chargé de définir l’architecture technique des systèmes d’information, en garantissant la cohérence entre les composants matériels, applicatifs, les systèmes d’exploitation et les réseaux.

Missions principales

Architecture et conception Recueillir et analyser les besoins des entités clientes, puis les adapter aux architectures standards et normalisées; Concevoir et valider des architectures techniques résilientes et sécurisées; Réaliser les prévisions nécessaires en matière de dimensionnement des ressources IT, tant logicielles que matérielles, pour les projets. Veille et optimisation

Autres informations

Assurer une veille technologique sur les solutions informatiques présentes dans le parc SI; Analyser en continu les architectures existantes et optimiser les ressources; Suivre la mise en œuvre des propositions d’amélioration et d’optimisation; Réaliser des analyses d’impact sur les architectures en place et formuler des recommandations. Choix des solutions Sélectionner les architectures à partir de l’analyse des propositions commerciales et techniques soumises par les intégrateurs; Formuler des choix techniques garantissant un fonctionnement régulier et performant des services; Évaluer et challenger les propositions commerciales sur le plan technique; Participer à l’intégration des projets et veiller au respect des normes et standards applicables aux architectures. Accompagnement et documentation Apporter un support technique aux projets; Organiser des revues avec les chefs de projet concernant les architectures existantes ou à mettre en œuvre; Accompagner les intégrateurs et chefs de projet dans le déploiement des solutions; Élaborer, tenir et mettre à jour la documentation des projets.

Profil recherché

Formation: Bac + 5 en informatique;

Expérience

Expérience: au moins 5 ans dans l’expertise technique (systèmes, bases de données, réseaux, sécurité, performance, etc.), ou 2 ans minimum en tant qu’Expert Infrastructure, Consultant Progiciel ou Consultant Technique. Informations sur le poste

Localisation

Lieu de travail: Site Maképé, Immeuble Orange, Douala 1864; Domaine: Systèmes d’Information; Organisation: Orange Cameroun; Type de contrat: CDI, permanent.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, j’ai vu votre offre chez Orange. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur 5 ans d'expérience et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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