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BlooSat recrute un(e) Chef Support Technique
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
BlooSat recrute un(e) Directeur Technique.
Profil recherché
Formation / Diplômes : Bac+4 ou Bac+5 (Diplôme d'Ingénieur) en Réseaux et télécommunications, Informatique ou Génie électrique.
Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire ou en tant que Directeur Technique VSAT; Expérience confirmée chez un opérateur de télécoms ou un FAI, idéalement dans le secteur satellitaire.
Compétences techniques : Maîtrise des technologies VSAT, des bandes de fréquences (notamment la bande Ka HTS) et des architectures de stations terriennes; Connaissance approfondie du routage IP, de la sécurité des réseaux et des infrastructures de télécommunication; Maîtrise des environnements de développement logiciel pour la gestion des outils d'infrastructure internes; Capacité à interfacer l'infrastructure locale avec de grands partenaires mondiaux.
Compétences requises : Leadership: Encadrement, coordination et montée en compétences des équipes d'ingénieurs et de techniciens de support terrain; Gestion de projet: Pilotage de projets d'envergure; Orientation client: Coordination de la résolution des incidents complexes pour garantir un niveau de service optimal.
Candidature :
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Conseil Expert Candidature
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez l'entreprise recrutante pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.