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Responsable Technique Travaux

CHANTIER SARL
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

RESPONSABLE TECHNIQUE TRAVAUX

CHANTIER SARL, société spécialisée dans la réalisation de projets industriels clé en main (EPC), intervient notamment dans les domaines de la tuyauterie industrielle et chaudronnerie, du génie civil et des travaux publics, des installations industrielles et de la maintenance. Dans le cadre du développement de ses activités, CHANTIER SARL recherche un Responsable Technique Travaux.

Missions principales

Le Responsable Technique Travaux aura pour principales missions de : Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux ; Coordonner les équipes techniques et les différents intervenants sur les chantiers ; Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux ; Veiller au respect des plans, cahiers des charges, spécifications techniques et procédures ; Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ; Coordonner les différents corps de métiers et les sous-traitants ; Identifier les contraintes techniques et opérationnelles et proposer les solutions appropriées ; Veiller au respect des délais et des exigences du projet ; Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la Direction ; Assurer le suivi des ressources nécessaires à la bonne exécution des travaux ; Veiller au strict respect des règles HSE sur les sites de travaux ; Contribuer à la bonne réalisation des projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.

Profil recherché

Le candidat devra impérativement répondre aux critères suivants :

Formation / Diplômes

Être titulaire d’un diplôme supérieur dans un domaine technique : Génie civil, Génie mécanique, Génie industriel, Électromécanique, Construction métallique ou domaine équivalent ;

Expérience

Justifier d’un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans la conduite, la supervision ou la gestion de travaux ; Justifier d’une expérience professionnelle significative dans le secteur minier ; Avoir effectivement travaillé sur des sites ou projets miniers ; Posséder une expérience dans la supervision d’équipes et la coordination de travaux multidisciplinaires ; Avoir de bonnes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution des problèmes ; Être rigoureux, autonome, organisé et doté d’un bon leadership ; Avoir une bonne connaissance des exigences HSE applicables aux environnements industriels et miniers. Une expérience concrète et vérifiable dans le secteur minier est indispensable pour ce poste.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le candidat devra obligatoirement fournir : Un CV détaillé et actualisé ; Les copies de ses diplômes ; Les copies de ses certificats et attestations de formation ; Les copies de ses certifications, habilitations et autres qualifications professionnelles ; Tout document permettant de justifier son expérience professionnelle dans le secteur minier. Les informations relatives aux diplômes, qualifications et expériences mentionnées dans le CV devront être accompagnées de leurs justificatifs.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Poste : Responsable Technique Travaux Expérience professionnelle : Minimum 7 ans Expérience dans le secteur minier : Obligatoire

Localisation

Type de contrat : CDD

CANDIDATURE

Les candidats répondant aux critères sont invités à transmettre leur CV accompagné de l’ensemble des pièces justificatives à : Email : (adresse visible une fois connecté) Objet : Candidature - Responsable Technique Travaux

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Conseil Expert Candidature

Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez CHANTIER SARL pour apporter ma rigueur sur 7 ans d'expérience. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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