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Wave recherche un Agent Terrain / Field Officer à Kinshasa, Kongo Central et Bandundu
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FHI 360 recherche Fields Officers (Agents de terrain) à Kinshasa, Nord-Kivu, Haut-Uele, Bas-Uele, Tshopo et Mai-Ndombe
Localisation
Lieu: Kinshasa, Nord-Kivu, Haut-Uele, Bas-Uele, Tshopo, Mai-Ndombe
Objet: Recrutement de Fields Officers (Agents de terrain) pour le projet STRIDES de FHI 360 en RDC. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de Licence ou son équivalent international en épidémiologie, en santé publique ou dans d’autres domaines liés à la santé. Compétences techniques :
Expérience
- Expérience avérée en matière de coordination sur le terrain et de réponse aux épidémies (expérience Ebola ou fièvres hémorragiques est un atout).
- Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne.
- Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office.
- Capacité d’analyser et d’interpréter des données. Compétences personnelles :
Présentation du poste
- Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension du contexte politique.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.
Autres informations
- Capacité d’influencer et de collaborer avec les autres. Langues :
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français.
- Idéalement capable de lire, d’écrire et de parler anglais. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je vois que FHI 360 recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.