WA
Wave recherche un Agent Terrain / Field Officer à Kinshasa, Kongo Central et Bandundu
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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FHI 360 recherche Fields Officers (Agents de terrain) à Kinshasa, Nord-Kivu, Haut-Uele, Bas-Uele, Tshopo et Mai-Ndombe
Localisation
Lieu: Kinshasa, Nord-Kivu, Haut-Uele, Bas-Uele, Tshopo, Mai-Ndombe
Objet: Recrutement de Fields Officers (Agents de terrain) pour le projet STRIDES de FHI 360 en RDC. Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de Licence ou son équivalent international en épidémiologie, en santé publique ou dans d’autres domaines liés à la santé. Compétences techniques :
Expérience
- Expérience avérée en matière de coordination sur le terrain et de réponse aux épidémies (expérience Ebola ou fièvres hémorragiques est un atout).
- Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne.
- Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office.
- Capacité d’analyser et d’interpréter des données. Compétences personnelles :
Présentation du poste
- Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension du contexte politique.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.
Autres informations
- Capacité d’influencer et de collaborer avec les autres. Langues :
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français.
- Idéalement capable de lire, d’écrire et de parler anglais. Instructions
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Expert Application Advice
Je vois que FHI 360 recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.