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RESPONSABLE DEPARTEMENT AGRICULTURE ET/OU ELEVAGE

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📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Responsable de département assurera la mise en œuvre des stratégies commerciales du département dans la société.

Missions principales

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du Département Agriculture et/ou Elevage, ainsi qu’à la planification du PTA et du budget.
  • Définir et déployer la politique commerciale afin de développer les ventes, le chiffre d’affaires et la rentabilité du département.
  • Superviser les activités commerciales, accompagner et évaluer les performances de l’équipe commerciale.
  • Développer le portefeuille clients et les relations avec les distributeurs, tout en assurant la fidélisation et le suivi des créances.
  • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales.
  • Superviser la politique tarifaire, les actions promotionnelles, les lancements de produits et la participation aux appels d’offres.
  • Assurer le suivi des stocks, optimiser leur rotation et mettre en place des actions de liquidation des stocks dormants.
  • Coordonner les besoins humains, matériels et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du département.
  • Piloter les indicateurs de performance (CA, marges, volumes de vente, recouvrement), analyser les résultats et proposer des actions correctives.
  • Assurer le reporting périodique auprès de la Direction et alerter sur les risques pouvant impacter les résultats du département.

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Conseil Expert Candidature

Fort de votre expertise en agriculture, valorisez votre maîtrise des enjeux locaux face à les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vos solutions durables ont relevé des défis similaires chez .. Personnalisez vos exemples chiffrés pour prouver votre impact concret.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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