T4
Responsable Contrôle de Gestion Budgétaire IT Groupe
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Dans un contexte de transformation digitale accélérée et de déploiement d’un plan stratégique IT multi-pays, le Groupe renforce sa gouvernance financière des systèmes d’information. Le/La Responsable Contrôle de Gestion Budgétaire IT Groupe est le garant de la maîtrise des coûts IT, de la performance des investissements technologiques et de la transparence financière vis-à-vis des organes de direction.Ce poste s’inscrit au cœur du dispositif de pilotage groupe, en interface permanente avec la DSI, la Direction Administrative et Financière, et les équipes IT des filiales réparties sur plusieurs zones géographiques (Afrique de l’Ouest, Afrique centrale, Océan Indien).
Responsabilités
Pilotage budgétaire IT
- Élaborer, consolider et suivre le budget IT annuel et pluriannuel (CAPEX / OPEX) à l’échelle du Groupe
- Coordonner le processus budgétaire avec les DSI filiales et produire les reportings groupe
- Analyser les écarts budget/réalisé, identifier les dérives et alerter la direction
- Participer aux exercices de reforecast trimestriel et aux atterrissages de fin d’année
- Garantir la cohérence des nomenclatures comptables et analytiques IT entre filiales
- Valider les dépenses budgétaires du Groupe en délégation au regard du budget prévu Contrôle de gestion des projets IT
- Mettre en place et maintenir le référentiel de coûts projets IT (coûts internes, prestataires, licences, infra cloud)
- Assurer le suivi financier des grands programmes IT (CBS, Cloud, Cybersécurité, Digital)
- Produire des tableaux de bord de rentabilité et de ROI des investissements IT
- Accompagner les chefs de projets dans la construction et le suivi de leurs business cases
- Contrôler l’imputation des coûts et la conformité aux procédures de gestion de projet Reporting & analyse financière
- Produire les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du CTIO, du DAF et du Comex
- Construire et maintenir les outils de pilotage (Power BI, tableaux de bord exécutifs)
- Réaliser des analyses de benchmarks coûts IT (coût par utilisateur, coût CBS, ratio IT/PNB)
- Participer aux clôtures comptables en lien avec les équipes finance des filiales Achats & contrats IT
- Participer à l’analyse financière des appels d’offres et contrats IT stratégiques
Autres informations
- Suivre les engagements contractuels (licences, SaaS, maintenance, infogérance)
- Contribuer à l’optimisation du portefeuille fournisseurs IT (TCO, consolidation)
- Alerter sur les risques contractuels et financiers (renouvellements, dépassements, pénalités) Gouvernance & conformité
- Contribuer à la mise en conformité des pratiques budgétaires IT avec les normes IFRS et les réglementations locales
- Participer aux audits internes et externes portant sur la gestion financière IT
- Animer le réseau des contrôleurs de gestion IT filiales et harmoniser les pratiques
- Appuyer la démarche CMMI et les certifications ISO dans leur volet financier
- Pilotage du suivi des audits internes et du suivi permanent IT
- Assurer le suivi et le pilotage des recommandation des audits internes IT
- Assurer le suivi et le pilotage des contrôles permanents IT
Profil recherché
- Bac+5 (Master 2) en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce / Ingénieur avec spécialisation finance
- Une formation complémentaire en management des systèmes d’information est un atout significatif
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, dont au moins 2 ans dans un environnement IT ou DSI
- Expérience dans un groupe multinational, idéalement dans le secteur financier (banque, microfinance, assurance)
- Expérience en gestion de budget cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée
- Connaissance des environnements multi-entités avec consolidation groupe
- Maîtrise Excel avancé (modélisation financière)
- Outils BI : Power BI, Tableau, Looker
- Outils BI : Power BI, Tableau, Looker
- ERP Finance (SAP, Oracle, Sage) — lecture des comptes
- Comptabilité analytique et gestion par activité (ABC)
- Normes IFRS et consolidation groupe
- Rigueur analytique et sens du détail
- Capacité à synthétiser pour un public C-Level
- Autonomie et force de proposition
- Excellente communication orale et écrite
- Excellente communication orale et écrite
- Pédagogie auprès des équipes techniques
- Gestion des priorités en environnement complexe
- Diplomatie et travail en réseau multiculture
- Orientation résultats et amélioration continue
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.