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Gestionnaire de Portefeuille Projets (F/H)

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Formation / DiplĂ´mes

SUNU DigiTech regroupe l'expertise numérique et technologique du Groupe SUNU, avec pour mission d'accompagner la transformation digitale de ses filiales dans les secteurs de l'assurance, de la banque et de la santé. Mission principale Vous assurerez la coordination, la gouvernance et le pilotage global du portefeuille de projets stratégiques de SUNU DigiTech. Vous serez garant de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des informations liées à ce portefeuille, tout en veillant à l'optimisation de sa performance globale.

Responsabilités

Superviser la qualité, la cohérence et l'exactitude des informations du portefeuille. Évaluer et améliorer la performance globale du portefeuille. Proposer des priorités d'exécution et des scénarios d'optimisation. Identifier les dépendances critiques entre projets et programmes. Promouvoir les standards, outils et bonnes pratiques en gestion de portefeuille. Maintenir une vision à jour du portefeuille, avec une visibilité permanente sur l'avancement des projets. Repérer les écarts et alerter les parties prenantes sur les situations nécessitant des arbitrages. Veiller au respect des procédures de sélection, validation, suivi et clôture des projets. Faciliter la prise de décision grâce à des rapports consolidés fiables. Suivre les coûts, les délais, les ressources mobilisées et les résultats attendus.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Systèmes d'Information, Informatique, Gestion de Projets ou équivalent.

Expérience

Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire (Chef de projet IT, PMO, etc.). Compétences requises Maîtrise des méthodes de gestion de portefeuille de projets. Connaissance des méthodes de planification et de suivi de projets. Bonne culture des systèmes d'information et compréhension des enjeux de transformation digitale. Connaissance des outils collaboratifs et de gestion de projets. Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Power BI, VBA, Excel et PowerPoint. Capacité à travailler dans un environnement complexe. Bonne capacité d'écoute et d'analyse.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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