Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupement d'Industries Générales (GIG), implanté dans la zone industrielle de Yopougon à Abidjan (Côte d'Ivoire), renforce sa Direction des Ressources Humaines. Dans ce cadre, l'entreprise recherche un(e) gestionnaire de paie qui se distingue par sa rigueur, son sens de l'organisation et son intégrité.
Le titulaire du poste veille à la fiabilité, à la conformité, à la confidentialité et au respect des procédures tout au long du processus de paie.
Missions principales
Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous serez notamment responsable des missions suivantes
Collecter, vérifier et incorporer les éléments variables de la paie.
Établir les paies avec le logiciel SAGE Paie, en conformité avec la législation ivoirienne.
Contrôler la cohérence des calculs et rectifier toute anomalie détectée.
Préparer les états de paiement des salaires.
Effectuer les déclarations sociales (CNPS, CMU, etc.).
Gérer les arrivées, les départs et les soldes de tout compte.
Élaborer les reportings et les tableaux de bord RH liés à la rémunération.
Faire respecter les procédures internes et participer à la prévention des erreurs et des fraudes.
Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus de paie.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, comptabilité, gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie dans une entreprise structurée.
Une expérience en milieu industriel est un atout supplémentaire.
Compétences requises
Maîtrise du logiciel SAGE Paie.
Très bonne maîtrise de Microsoft Excel.
Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale ivoirienne.
Maîtrise des déclarations sociales (CNPS, CMU).
Forte capacité d'analyse, de contrôle et de résolution des anomalies.
Qualités personnelles
Le candidat idéal devra faire preuve de
Rigueur et d'organisation
Intégrité et d'éthique professionnelle
Discrétion et de sens de la confidentialité
Responsabilités
Autonomie et de sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Sens de l'excellence
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je vois que GROUPEMENT D'INDUSTRIES GENERALES (GIG) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Sage similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Poste : Gestionnaire de Paie Société Nouvelle SAD recrute un Gestionnaire de Paie. Le titulaire du poste aura pour responsabilité d assurer une paie fiable, dans les délais et conforme à la réglementation, de réduire les erreurs de paie et les régularisations post paie, de garantir la confidentialité des données salari
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, GIG recrute un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se), organisé(e) et intègre. Le titulaire du poste est garant de la fiabilité, de la conformité, de la confidentialité et du respect des procédures liées à l’ensemble du processus de paie. Missions pr
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À partir de 400 000 FCFAil y a 3 mois
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