EL

Technico-Commercial B2B

ElecIT Engineering
📍 Non précisé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Non précisé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

ElecIT Engineering recrute un Technico-Commercial B2B dans les secteurs énergie, sécurité et informatique ElecIT Engineering , entreprise spécialisée dans les solutions techniques destinées aux secteurs de l’énergie, de la sécurité et des technologies, recrute un Sales Executive / Technico-Commercial BSO . Le candidat retenu aura pour mission de développer le portefeuille clients professionnels, de prospecter de nouveaux marchés et de commercialiser les solutions techniques proposées par l’entreprise.

Formation / Diplômes

Entreprise : ElecIT Engineering Poste : Sales Executive – Technico-Commercial BSO Secteurs : Électricité, énergie, sécurité, informatique et BTP

Expérience

Expérience requise : 2 à 3 ans minimum

Localisation

Lieu de travail : Non précisé

Missions principales

Développement commercial Prospecter les entreprises, les industriels et les promoteurs immobiliers. Développer les relations commerciales avec les architectes et les bureaux d’études. Identifier de nouveaux clients et marchés. Développer le chiffre d’affaires grâce à la prospection terrain. Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à la signature des contrats. Conseil et vente de solutions techniques Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux. Effectuer des visites de sites et identifier les besoins techniques. Collaborer avec les équipes techniques pour proposer des solutions adaptées. Analyser les contraintes techniques des installations. Comprendre les architectures techniques et participer à la conception de solutions globales. Présenter aux clients les avantages techniques et économiques des solutions proposées. Gestion et reporting Mettre à jour régulièrement le portefeuille d’opportunités dans le CRM. Assurer le suivi des prospects et des négociations. Produire des rapports commerciaux hebdomadaires. Participer à l’amélioration des performances commerciales.

Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+5 en génie électrique, électronique, énergie, informatique ou commerce technique. Justifier d’au moins 2 à 3 années d’expérience en vente B2B de solutions techniques. Avoir une expérience dans l’électricité, l’énergie, la sécurité, l’informatique ou le BTP. Maîtriser les techniques de prospection et de négociation commerciale. Être capable de comprendre et de présenter des solutions techniques complexes. Posséder une bonne maîtrise de l’anglais professionnel. Avoir une excellente présentation. La possession d’un permis de conduire B constitue un avantage.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez ElecIT Engineering, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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