T4
RECRUTEMENT D’UN(E) DIRECTEUR / DIRECTRICE DU CENTRE COMMERCIAL ET DE LA COMMERCIALISATION
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Pilotez la technologie d’Axio Track et façonnez la sécurité connectée en Afrique Actif Senior (6-10 ans)Full-time Postuler Maintenant LoméTogo Operations Département 2/28/2026 hnologie qui protège, partout en Afrique À propos d’Axio TrackAxio Track est une startup africaine en forte croissance qui développe des solutions de sécurisation et de trackingfiables, accessibles et adaptées aux réalités africaines: connectivité limitée, coûts maîtrisés, besoin de robustesse et de simplicité. Dans le cadre de notre expansion nationale et internationale, nous recrutons un(e)Chief Technology Officer (CTO)pour porter la vision technique, sécuriser la plateforme et accélérer l’innovation au service de notre mission sociale. Contexte du posteEn tant que CTO / Directeur Technique, vous êtes le garant de latechnologie Axio Track: sa fiabilité, sa sécurité et sa capacité à passer à l’échelle. Vous travaillez en lien direct avec le CEO & Founder pour transformer la vision produit en une plateformesolide, simple à maintenir et prête pour la croissance, en Afrique et au-delà.Lieu: Togo (ou remote partiel)Rattachement: CEO & Founder Mission principaleDéfinir, piloter et faire évoluer lastratégie technologique d’Axio Track, afin de garantir une plateformesécurisée, performante et scalable, capable de soutenir une croissance rapide dans des environnements parfois contraints. Vos responsabilités Vision & feuille de route techniqueDéfinir une vision technique claire, pragmatique et durable Prioriser les chantiers clés : R&D, architecture, sécurité, data Intégrer les technologies utiles (IA, Io T avancé, edge computing, blockchain lorsque pertinent) Architecture & infrastructureConcevoir et faire évoluer une architecture microservices robuste Garantir la disponibilité, la résilience et la performance des plateformes (AWS, Azure ou GCP)Développer des solutions low-data et offline-friendly, adaptées aux zones à faible connectivité Équipes & méthodesRecruter, structurer et faire monter en compétence les équipes Backend, Frontend, Mobile et Data Mettre en place des pratiques simples et efficaces : Agile (Scrum/Kanban), CI/CD, revues de code, tests automatisés Installer une culture d’exigence, de responsabilité et d’amélioration continue Produit, Io T & intégrationsSuperviser le développement des applications web, mobile et des APIs Garantir la fiabilité des boîtiers GPS, des serveurs USSD/SMS et des flux Io TAssurer l’intégration avec les partenaires clés (Mobile Money, opérateurs télécoms) Sécurité & conformitéDéfinir et appliquer une politique de cybersécurité claire et réaliste (ISO 27001, bonnes pratiques)Garantir la conformité avec le RGPD et les réglementations locales Piloter les audits de sécurité et la gestion des incidents critiques Innovation utile & veilleExplorer et tester de nouvelles technologies quand elles apportent une vraie valeur Collaborer avec universités, startups et partenaires technologiques Optimiser les coûts techniques sans compromettre la qualité ni la sécurité Support critique & fiabilitéStructurer le support technique de niveau 3 Intervenir sur les incidents majeurs et coordonner leur résolution Pilotage budgétaireConstruire et suivre le budget R&D et infrastructure Optimiser les coûts cloud, licences et ressources techniques Profil recherché FormationDiplôme d’ingénieur ou Master en informatique, électronique ou équivalent Expérience5 à 7 ans d’expérience en management technique dans des environnements Saa S, Io T ou plateformes digitales Expérience en contexte de croissance ou de scale-up appréciée Compétences techniques clésArchitectures cloud (AWS, Azure, Google Cloud)Microservices, Docker, Kubernetes APIs REST, bases de données SQL / No SQLCI/CD (Git Lab CI/CD, Jenkins), tests automatisés Sécurité applicative et gestion de données sensibles Protocoles Io T et systèmes embarqués Intégration d’APIs télécoms et Mobile Money Qualités personnellesEsprit entrepreneurial et forte autonomie Leadership naturel et capacité à fédérer Vision stratégique et sens des priorités Rigueur, résilience et orientation résultats LanguesFrançais et anglais courants Une langue locale est un plus Conditions & avantagesContrat : CDI (avec période d’essai)Rémunération : fixe compétitif et progressif + variable sur objectifs Localisation : sur site ou remote partiel + déplacements régionaux Forte autonomie et rôle stratégique au cœur des décisions Accès à mentors, formations et écosystème tech Opportunité de construire une plateforme à fort impact social
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Responsabilités
Pilotez la technologie d’Axio Track et façonnez la sécurité connectée en Afrique Actif Senior (6-10 ans)Full-time Postuler Maintenant LoméTogo Operations Département 2/28/2026 hnologie qui protège, partout en Afrique À propos d’Axio TrackAxio Track est une startup africaine en forte croissance qui développe des solutions de sécurisation et de trackingfiables, accessibles et adaptées aux réalités africaines: connectivité limitée, coûts maîtrisés, besoin de robustesse et de simplicité. Dans le cadre de notre expansion nationale et internationale, nous recrutons un(e)Chief Technology Officer (CTO)pour porter la vision technique, sécuriser la plateforme et accélérer l’innovation au service de notre mission sociale. Contexte du posteEn tant que CTO / Directeur Technique, vous êtes le garant de latechnologie Axio Track: sa fiabilité, sa sécurité et sa capacité à passer à l’échelle. Vous travaillez en lien direct avec le CEO & Founder pour transformer la vision produit en une plateformesolide, simple à maintenir et prête pour la croissance, en Afrique et au-delà.Lieu: Togo (ou remote partiel)Rattachement: CEO & Founder Mission principaleDéfinir, piloter et faire évoluer lastratégie technologique d’Axio Track, afin de garantir une plateformesécurisée, performante et scalable, capable de soutenir une croissance rapide dans des environnements parfois contraints. Vos responsabilités Vision & feuille de route techniqueDéfinir une vision technique claire, pragmatique et durable Prioriser les chantiers clés : R&D, architecture, sécurité, data Intégrer les technologies utiles (IA, Io T avancé, edge computing, blockchain lorsque pertinent) Architecture & infrastructureConcevoir et faire évoluer une architecture microservices robuste Garantir la disponibilité, la résilience et la performance des plateformes (AWS, Azure ou GCP)Développer des solutions low-data et offline-friendly, adaptées aux zones à faible connectivité Équipes & méthodesRecruter, structurer et faire monter en compétence les équipes Backend, Frontend, Mobile et Data Mettre en place des pratiques simples et efficaces : Agile (Scrum/Kanban), CI/CD, revues de code, tests automatisés Installer une culture d’exigence, de responsabilité et d’amélioration continue Produit, Io T & intégrationsSuperviser le développement des applications web, mobile et des APIs Garantir la fiabilité des boîtiers GPS, des serveurs USSD/SMS et des flux Io TAssurer l’intégration avec les partenaires clés (Mobile Money, opérateurs télécoms) Sécurité & conformitéDéfinir et appliquer une politique de cybersécurité claire et réaliste (ISO 27001, bonnes pratiques)Garantir la conformité avec le RGPD et les réglementations locales Piloter les audits de sécurité et la gestion des incidents critiques Innovation utile & veilleExplorer et tester de nouvelles technologies quand elles apportent une vraie valeur Collaborer avec universités, startups et partenaires technologiques Optimiser les coûts techniques sans compromettre la qualité ni la sécurité Support critique & fiabilitéStructurer le support technique de niveau 3 Intervenir sur les incidents majeurs et coordonner leur résolution Pilotage budgétaireConstruire et suivre le budget R&D et infrastructure Optimiser les coûts cloud, licences et ressources techniques Profil recherché FormationDiplôme d’ingénieur ou Master en informatique, électronique ou équivalent Expérience5 à 7 ans d’expérience en management technique dans des environnements Saa S, Io T ou plateformes digitales Expérience en contexte de croissance ou de scale-up appréciée Compétences techniques clésArchitectures cloud (AWS, Azure, Google Cloud)Microservices, Docker, Kubernetes APIs REST, bases de données SQL / No SQLCI/CD (Git Lab CI/CD, Jenkins), tests automatisés Sécurité applicative et gestion de données sensibles Protocoles Io T et systèmes embarqués Intégration d’APIs télécoms et Mobile Money Qualités personnellesEsprit entrepreneurial et forte autonomie Leadership naturel et capacité à fédérer Vision stratégique et sens des priorités Rigueur, résilience et orientation résultats LanguesFrançais et anglais courants Une langue locale est un plus Conditions & avantagesContrat : CDI (avec période d’essai)Rémunération : fixe compétitif et progressif + variable sur objectifs Localisation : sur site ou remote partiel + déplacements régionaux Forte autonomie et rôle stratégique au cœur des décisions Accès à mentors, formations et écosystème tech Opportunité de construire une plateforme à fort impact social Comment postuler ? Rendez-vous sur axiotrack. com/tg/joinus Sélectionnez le poste CTO / Directeur Technique Complétez le formulaire et joignez votre CV et lettre de motivation.
Formation / Diplômes
Secteur : Information Technology
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.