T4
RECRUTEMENT D’UN(E) DIRECTEUR / DIRECTRICE DU CENTRE COMMERCIAL ET DE LA COMMERCIALISATION
CDI3 months ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Responsibilities
Drive Axio Track Technology and Shape Connected Security in Africa Active Senior (6-10 years) Full-time Apply Now LoméTogo Operations Department 2/28/2026 Deadline 1/20/2026 Published Position Description Build the technology that protects, everywhere in Africa About Axio TrackAxio Track is a fast growing African startup that develops security and tracking solutions that are African-friendly, accessible and cost-effective. As part of our national and international expansion, we are recruiting a Chief Technology Officer (CTO) to carry the technical vision, secure the platform and accelerate innovation in the service of our social mission. As a CTO / Technical Director, you are the guarantor of Axio Track technology: its reliability, safety and ability to scale. You work directly with the CEO & Founder to transform the product vision into a solid platform, simple to maintain and ready for growth, in Africa and beyond.Location: Togo (or partial remote)Reattachment: CEO & Founder Main MissionDefining, driving and evolving Axio Track’s technology strategy, to ensure a secure, efficient and scalable platform, sometimes able to support rapid growth in constrained environments. Set up a clear, pragmatic and sustainable technical vision Prioritize key projects: R&D, architecture, security, data Integrate useful technologies (AI, advanced IoT, edge computing, blockchain when relevant) Design and evolve a robust microservices architecture Ensure the availability, resilience and performance of platforms (AWS, Azure or GCP), Develop low-data solutions Ensure the reliability of GPS cases, USSD/SMS servers and Io flows Ensure integration with key partners (Mobile Money, telecoms operators) Test security & compliance Define and apply a clear and realistic cybersecurity policy (ISO 27001, best practices) Ensure compliance with local security standards Tech partners and start-ups Optimize technical costs without compromising quality or security Critical support & reliabilityStructure level 3 tech support Intervene on major incidents and coordinate their resolution Budget management Build and monitor the budget R&D and infrastructure Optimize cloud costs, licenses and technical resources Research profile TrainingEngineer degree or Master in IT, electronics or equivalent Experience5 to 7 years of experience in technical management in SaS environments Automated tests Application security and sensitive data management IoT protocols and embedded systems Integration of telecoms APIs and Mobile Money Personal qualitiesEntrepreneurial spirit and strong autonomy Natural leadership and ability to federate Strategic vision and sense of priorities Rigor, resilience and results orientation LanguagesCurrent French and English A local language is a plus Conditions & advantagesContract: CDI (with trial period)Remuneration: competitive and progressive fixed + Location: on site or partial remote + Regional travel Strong autonomy and strategic role at the heart of decisions Access to mentors, training and tech ecosystem Opportunity to build a platform with high social impact
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Responsabilités
Pilotez la technologie d’Axio Track et façonnez la sécurité connectée en Afrique Actif Senior (6-10 ans)Full-time Postuler Maintenant LoméTogo Operations Département 2/28/2026 hnologie qui protège, partout en Afrique À propos d’Axio TrackAxio Track est une startup africaine en forte croissance qui développe des solutions de sécurisation et de trackingfiables, accessibles et adaptées aux réalités africaines: connectivité limitée, coûts maîtrisés, besoin de robustesse et de simplicité. Dans le cadre de notre expansion nationale et internationale, nous recrutons un(e)Chief Technology Officer (CTO)pour porter la vision technique, sécuriser la plateforme et accélérer l’innovation au service de notre mission sociale. Contexte du posteEn tant que CTO / Directeur Technique, vous êtes le garant de latechnologie Axio Track: sa fiabilité, sa sécurité et sa capacité à passer à l’échelle. Vous travaillez en lien direct avec le CEO & Founder pour transformer la vision produit en une plateformesolide, simple à maintenir et prête pour la croissance, en Afrique et au-delà .Lieu: Togo (ou remote partiel)Rattachement: CEO & Founder Mission principaleDéfinir, piloter et faire évoluer lastratégie technologique d’Axio Track, afin de garantir une plateformesécurisée, performante et scalable, capable de soutenir une croissance rapide dans des environnements parfois contraints. Vos responsabilités Vision & feuille de route techniqueDéfinir une vision technique claire, pragmatique et durable Prioriser les chantiers clés : R&D, architecture, sécurité, data Intégrer les technologies utiles (IA, Io T avancé, edge computing, blockchain lorsque pertinent) Architecture & infrastructureConcevoir et faire évoluer une architecture microservices robuste Garantir la disponibilité, la résilience et la performance des plateformes (AWS, Azure ou GCP)Développer des solutions low-data et offline-friendly, adaptées aux zones à faible connectivité Équipes & méthodesRecruter, structurer et faire monter en compétence les équipes Backend, Frontend, Mobile et Data Mettre en place des pratiques simples et efficaces : Agile (Scrum/Kanban), CI/CD, revues de code, tests automatisés Installer une culture d’exigence, de responsabilité et d’amélioration continue Produit, Io T & intégrationsSuperviser le développement des applications web, mobile et des APIs Garantir la fiabilité des boîtiers GPS, des serveurs USSD/SMS et des flux Io TAssurer l’intégration avec les partenaires clés (Mobile Money, opérateurs télécoms) Sécurité & conformitéDéfinir et appliquer une politique de cybersécurité claire et réaliste (ISO 27001, bonnes pratiques)Garantir la conformité avec le RGPD et les réglementations locales Piloter les audits de sécurité et la gestion des incidents critiques Innovation utile & veilleExplorer et tester de nouvelles technologies quand elles apportent une vraie valeur Collaborer avec universités, startups et partenaires technologiques Optimiser les coûts techniques sans compromettre la qualité ni la sécurité Support critique & fiabilitéStructurer le support technique de niveau 3 Intervenir sur les incidents majeurs et coordonner leur résolution Pilotage budgétaireConstruire et suivre le budget R&D et infrastructure Optimiser les coûts cloud, licences et ressources techniques Profil recherché FormationDiplôme d’ingénieur ou Master en informatique, électronique ou équivalent Expérience5 à 7 ans d’expérience en management technique dans des environnements Saa S, Io T ou plateformes digitales Expérience en contexte de croissance ou de scale-up appréciée Compétences techniques clésArchitectures cloud (AWS, Azure, Google Cloud)Microservices, Docker, Kubernetes APIs REST, bases de données SQL / No SQLCI/CD (Git Lab CI/CD, Jenkins), tests automatisés Sécurité applicative et gestion de données sensibles Protocoles Io T et systèmes embarqués Intégration d’APIs télécoms et Mobile Money Qualités personnellesEsprit entrepreneurial et forte autonomie Leadership naturel et capacité à fédérer Vision stratégique et sens des priorités Rigueur, résilience et orientation résultats LanguesFrançais et anglais courants Une langue locale est un plus Conditions & avantagesContrat : CDI (avec période d’essai)Rémunération : fixe compétitif et progressif + variable sur objectifs Localisation : sur site ou remote partiel + déplacements régionaux Forte autonomie et rôle stratégique au cœur des décisions Accès à mentors, formations et écosystème tech Opportunité de construire une plateforme à fort impact social Comment postuler ? Rendez-vous sur axiotrack. com/tg/joinus Sélectionnez le poste CTO / Directeur Technique Complétez le formulaire et joignez votre CV et lettre de motivation.
Formation / DiplĂ´mes
Secteur : Information Technology
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.