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Premier Chef de Partie

LES TOURS JUMELLE DE MPILA
📍 BrazzavilleCDD💰 Rémunération : 400, 000 XAF🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Brazzaville
CDD
Rémunération : 400, 000 XAF

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Type de contrat : CDD Rémunération : 400, 000 XAF Description du poste :

Missions principales

Décrivez le contexte, les missions principales et l'environnement de travail. Missions principales : Organiser et superviser les activités de sa partie en cuisine. Préparer et réaliser les plats conformément aux fiches techniques et aux standards de l’établissement. Contrôler la qualité, la fraîcheur et la conformité des ingrédients utilisés. Veiller à la présentation et à la régularité des préparations culinaires. Encadrer, former et accompagner les commis et les apprentis affectés à sa partie. Assurer la mise en place avant chaque service et respecter les délais d’envoi. Veiller au respect des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité alimentaire. Contrôler les stocks de sa partie et signaler les besoins en approvisionnement. Participer à la réduction du gaspillage alimentaire et à la maîtrise des coûts. Assurer le nettoyage, le rangement et le bon entretien des équipements de travail. Collaborer avec le Sous-Chef et le Chef Exécutif pour assurer le bon déroulement des opérations. Participer à la création et à l’amélioration des préparations culinaires.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation : diplôme professionnel en cuisine ou en hôtellerie-restauration.

Expérience

Expérience : 2 à 4 ans en cuisine, idéalement à un poste similaire. Langues : français requis Anglais souhaité. Qualités personnelles : organisation Précision Créativité Esprit d’équipe Autonomie Résistance au stress.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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