Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant Ressources Humaines – Paie
Cabinet G&D Associes recherche un Assistant Ressources Humaines – Paie pour assurer le traitement complet, fiable et conforme de la paie du personnel affecté aux opérations d’exploitation aurifère semi-industrielle sur les permis AESI0742 et AESI0743. Placé sous l’autorité directe du Responsable des Ressources Humaines, le titulaire du poste contribue également au suivi administratif du personnel, dans le respect de la réglementation ivoirienne et de la confidentialité des données salariales.
Missions
Collecter et vérifier les éléments variables de paie concernant l’ensemble du personnel affecté aux opérations sur les permis AESI0742 et AESI0743. Calculer les salaires et élaborer les bulletins de paie de manière complète et fiable.
Profil et compétences
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un Bac+2, Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 et plus. Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans et plus est requise. Les compétences clés attendues couvrent l’administration du personnel, la formation, la gestion administrative, la gestion de la paie, la gestion des congés, la gestion des ressources humaines et le suivi administratif.
Conditions
Contrat proposé : CDD. Région : Abidjan.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Candidat, pour ce poste junior en RH chez Cabinet G&D Associes, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
FG POLY SERVICES SARL recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines – Recrutement et Gestion du Camp pour accompagner ses activités d’exploitation aurifère semi industrielle. Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à l
📋 Missions principales À propos de MG Home Services : MG Home Services, opérant sous licence de la marque O2 , propose des services à domicile haut de gamme à Abidjan (ménage, cuisine, garde d’enfants, accompagnement de personnes âgées, repassage). Dans le cadre de la croissance de ses activités, l’entreprise recrute
CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution, afin de répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Pour soutenir ses activités en Côte d’Ivoire, la filiale recrute un (e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie H