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Assistant Ressources Humaines - Abidjan

Cabinet G&D Associes
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

FG POLY SERVICES SARL recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines – Recrutement et Gestion du Camp pour accompagner ses activités d’exploitation aurifère semi-industrielle. Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la gestion du camp de base. Vous veillerez également à la promotion de l’emploi local et au maintien de conditions de vie conformes aux exigences de l’entreprise.

Missions principales

Mettre en œuvre les processus de recrutement et contribuer à la sélection des candidats. Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et coordonner les mouvements du personnel. Assurer la gestion administrative du personnel et participer à la gestion des conflits, dans le respect des procédures internes.

Profil recherché

Niveau d’études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 et Bac+5 et plus. Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus.

Compétences clés

Administration du personnel, embauche, formation, gestion administrative, gestion des conflits, gestion des ressources humaines, processus de recrutement, recrutement.

Contrat et lieu

Contrat proposé : CDD. Région : Abidjan.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que Cabinet G&D Associes recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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