Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
KFOKAM Research Center est un centre de recherche appliquée en technologies de l’information, adossé à une université à Yaoundé. Il transforme ses travaux de recherche en logiciels édités et développe des solutions de conformité réglementaire, de connectivité, de paiement et de gestion bancaire pour les institutions financières en Afrique.
Le poste comporte deux voies possibles, déterminées à l’issue des entretiens : Delivery, pour piloter les mises en service chez les clients, ou Produit, pour prendre en charge un produit ou un module. Dans les deux cas, le ou la chef de projet travaille en binôme avec un tech lead et est responsable du quoi et du quand.
Missions principales
Planifier, prioriser et suivre les projets en mode Agile.
Identifier les risques et obtenir rapidement les arbitrages nécessaires.
Coordonner les équipes techniques, métier et client.
Garantir la qualité, la sécurité, la traçabilité et la documentation.
Rendre compte chaque semaine à partir d’indicateurs factuels.
Voie Delivery :
Piloter les projets de mise en service, du lancement à la mise en production et au transfert vers le support.
Organiser la reprise des données, le paramétrage, la recette client et la préparation de la mise en production.
Respecter les délais de mise en service et améliorer les méthodes de déploiement.
Être l’interlocuteur ou l’interlocutrice de référence du client.
Voie Produit :
Gérer la feuille de route et le backlog du produit.
Transformer les exigences réglementaires et les retours clients en fonctionnalités priorisées.
Rencontrer les clients et prospects, rédiger les critères d’acceptation et valider les livraisons.
Suivre l’adoption des fonctionnalités et définir les priorités du produit.
À 12 mois, la réussite se traduira par des clients mis en production dans les délais et satisfaits, ou par un produit livré régulièrement, utilisé par ses clients et doté d’une feuille de route claire.
Responsabilités
KFOKAM Research Center propose un impact concret dans les institutions financières de la région, des enjeux techniques et réglementaires de premier plan, des responsabilités dès l’arrivée, une rémunération compétitive selon le profil, un parcours d’intégration de 90 jours et des perspectives d’évolution.
Le processus de recrutement comprend un entretien de présélection, un entretien métier approfondi, un entretien sur la façon de travailler et les valeurs, puis un cas pratique. La voie Delivery ou Produit sera déterminée avec le candidat à l’issue de ces étapes.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Avis de recrutement : CHEF DE PROJET AGIR (H/F) Avis de recrutement : CHEF DE PROJET AGIR (H/F)
Non précisé·Yaoundé🇨🇲
AVIS DE RECRUTEMENT DESCRIPTION DU POSTE Projet : AGIR – Agir pour la santé sexuelle des PVVIH et des populations clés en Afrique centrale (Phase 2) Titre de poste : Chef de Projet Famille professionnelle : Recherche en Santé Publique Type d’emploi : Temps Plein Durée : 📍 Localisation CREMER IMPM, Yaoundé, Cameroun I.