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Société Générale Cameroun recrute un Chef de Projet Bancaire (H/F) – Bac+4/5
Société Générale Cameroun (SG Cameroun) recrute un Chef de Projet Bancaire (H/F) pour accompagner la mise en œuvre de ses projets de transformation, d’optimisation des processus et d’amélioration de ses activités. Le candidat retenu sera chargé de piloter les projets qui lui seront confiés, depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en production, en garantissant le respect des budgets, des délais, des exigences réglementaires et des règles de gestion des risques. Il devra également accompagner les différentes directions de la banque dans la conduite du changement afin de faciliter l’adoption des nouvelles solutions et méthodes de travail.
Le Chef de Projet aura pour mission de prendre en charge les projets de transformation et de changement de la banque, en veillant à leur bonne exécution et à leur contribution aux objectifs opérationnels, commerciaux et réglementaires. Il devra garantir la qualité des projets livrés, assurer la maîtrise des risques et accompagner les équipes métiers dans l’adoption des nouvelles solutions.
Faciliter la coordination entre les équipes métiers, techniques et les autres intervenants.
Formation académique Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 , notamment : Master en gestion de projets. Master en informatique. Diplôme d’ingénieur. Toute autre formation équivalente dans un domaine pertinent.
Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle en gestion de projets . Être capable de coordonner plusieurs intervenants et de suivre les différentes phases d’un projet. Posséder une bonne compréhension des exigences de pilotage, de reporting et de conduite du changement. Compétences techniques requises Le candidat devra posséder les compétences suivantes : Bonne connaissance des différents métiers de la banque. Compréhension transversale des applications et systèmes informatiques bancaires. Maîtrise des méthodes de gestion de projets traditionnelles. Connaissance des méthodologies agiles. Capacité à planifier et coordonner des projets. Bonne maîtrise des techniques de conduite du changement. Aptitude à rédiger des expressions de besoins et des documents de cadrage. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Capacité à assurer le suivi des budgets, délais, risques et indicateurs de performance. Qualités personnelles recherchées Société Générale Cameroun recherche un professionnel présentant les qualités suivantes : Autonomie et sens des responsabilités. Rigueur et méthode. Réactivité face aux difficultés. Flexibilité et disponibilité. Proactivité et esprit d’initiative. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation. Aisance relationnelle. Capacité à travailler en équipe. Aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs professionnels.
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Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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