Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
TRUVOK recrute un Ingénieur Chef de Projet dans le cadre d'un contrat lié à un projet pour coordonner le montage de structures métalliques préfabriquées importées pour un important chantier à Yaoundé, Cameroun. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Planifier et coordonner le montage des structures métalliques préfabriquées. Recruter, organiser et superviser les équipes de montage et les sous-traitants. Assurer la coordination entre les travaux de montage métallique et les travaux de fondations en béton armé. Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais. Assurer la liaison avec les fournisseurs, bureaux d’études, équipes chantier et autres intervenants. Job Requirements
Formation / Diplômes
Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Génie des Structures, Génie Mécanique ou domaine équivalent. Expérience avérée dans la gestion du montage de bâtiments métalliques préfabriqués (centres commerciaux, supermarchés, stations-service, entrepôts ou ouvrages similaires). Une expérience sur des systèmes de bâtiments métalliques préfabriqués de type PEB (Pre-Engineered Buildings), notamment Kirby, Zamil ou équivalents, constitue un atout majeur. Bonne maîtrise des techniques de montage, des assemblages boulonnés et des méthodes d’érection. Expérience dans le recrutement et la supervision d’équipes de montage. Excellentes capacités de leadership, d’organisation et de résolution de problèmes. Application Documents
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En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que Truvok valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à les compétences demandées dans l'annonce. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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