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Petro Services Logistique (PSL) recrute un(e) Chef de Département Contrôle de Gestion
NOUVEAUCDIil y a environ 21 heures
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
PSL (Petro Services et Logistique) recrute un(e) chef de département contrôle de gestion. Poste ouvert aux femmes et aux hommes. Un rôle stratégique au cœur de la performance de l'entreprise.
[MISSIONS CLÉS]
- Piloter les budgets et prévisions
- Analyser les coûts et la rentabilité par activité, site, véhicule et client
- Produire les reportings et tableaux de bord
- Contribuer au contrôle interne et à la maîtrise des risques
- Encadrer l'équipe contrôle de gestion
[PROFIL]
- Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou audit
- 8 ans d'expérience dont 3 ans en management
- Maîtrise d'Excel avancé, ERP, Power BI ou équivalent et SYSCOHADA révisé
- Expérience transport/logistique ou secteur pétrolier appréciée
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
C'est un poste d'encadrement : votre CV doit chiffrer la taille des équipes que vous avez dirigées et les budgets que vous avez pilotés. Mettez en avant toute expérience en transport, logistique ou pétrole, explicitement recherchée. Objet du mail : « Chef de département contrôle de gestion », avant le 30 octobre.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.