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Responsable marketing H/F – Swyft Logistics
Swyft Logistics recherche un Responsable marketing H/F pour piloter ses actions de communication et développer la visibilité de la marque auprès du grand public comme des entreprises.
Missions principales
Le titulaire du poste élabore et met en œuvre des actions marketing adaptées aux objectifs de l'entreprise. Il participe à la conception des campagnes de communication et de promotion, anime les réseaux sociaux et contribue à la création de contenus. Il développe la visibilité de la marque SWYFT auprès du public et des entreprises, et participe à l'organisation d'activités promotionnelles et d'événements.
Il réalise également une veille concurrentielle et analyse les tendances du marché. Il suit les performances des campagnes marketing et propose des améliorations. Enfin, il collabore avec les équipes commerciales pour générer des prospects et attirer de nouveaux clients.
Profil recherché
Le candidat est titulaire d'un diplôme en marketing, communication, commerce ou domaine équivalent, et justifie d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le marketing ou la communication. Il possède une bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de communication digitale, et fait preuve de créativité, d'autonomie et d'esprit d'initiative. De bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles sont attendues.
La maîtrise d'outils de création graphique et de suivi des campagnes digitales serait un atout, tout comme le bilinguisme français-anglais.
Expérience
Niveau d'expérience : intermédiaire. Expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans.
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Swyft Logistics. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 2 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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