DI

RESPONSABLE MARKETING

DICALOO CONSULTING GROUP
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 26 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

DICALOO CONSULTING GROUP recrute un Responsable Marketing pour piloter le développement de la marque et la croissance des ventes dans le secteur du voyage et du tourisme.

Le poste s'adresse à un profil créatif et orienté résultats, capable de concevoir et de déployer des stratégies marketing destinées à renforcer la visibilité de l'entreprise, à attirer de nouveaux clients et à stimuler les ventes.

Responsabilités

Le titulaire du poste devra développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour les services de voyage de l'entreprise. Il ou elle assurera la gestion de Facebook, Instagram, TikTok et des autres plateformes de réseaux sociaux, et créera du contenu promotionnel attractif, notamment des publications, des vidéos et des campagnes.

Il ou elle aura également pour mission de promouvoir les forfaits de voyage, les services et les offres spéciales, de générer des prospects et de les convertir en clients, ainsi que de développer et maintenir de solides relations avec les clients.

Le suivi des performances marketing et de l'engagement sur les réseaux sociaux fait partie intégrante du rôle, tout comme l'identification des tendances du marché et des nouvelles opportunités dans le secteur du voyage. Le poste implique enfin de soutenir les activités commerciales et de développement des affaires.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate doit justifier d'une expérience avérée en marketing, marketing digital, vente ou dans un domaine similaire, ainsi que de solides connaissances et d'une expérience pratique du marketing dans le secteur du voyage et du tourisme.

Une excellente maîtrise de Facebook, Instagram, TikTok et des autres plateformes numériques est requise, de même qu'une bonne capacité à créer du contenu promotionnel attractif et efficace.

Le poste exige d'excellentes compétences en communication, en vente et en gestion de la relation client, ainsi que de la créativité, de la proactivité et une orientation vers les objectifs. Une bonne compréhension des produits et services de voyage ainsi que des besoins des clients est également attendue.

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de DICALOO CONSULTING GROUP. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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