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Responsable Marketing
Un poste de Responsable Marketing est à pourvoir. Les missions principales s'articulent autour de la formulation ou de la révision des procédures financières et des instructions de fonctionnement, notamment en matière de fiscalité et de comptabilité de société IPO. Il s'agit également d'effectuer la planification fiscale et la déclaration fiscale standardisée conformément aux lois fiscales locales et aux différences d'entité.
Conformément aux recommandations de gestion fiscale IPO et aux lois fiscales pertinentes, le titulaire devra identifier les risques fiscaux de la succursale afin d'éviter les contrôles fiscaux ultérieurs. Il vérifiera et soumettra des états financiers tels que le bilan, l'état des résultats, la déclaration des taxes et d'autres états financiers à temps chaque mois, et fournira des suggestions d'optimisation et des plans de mise en œuvre conformément aux états financiers.
Le poste implique d'assurer le pilotage opérationnel des sujets financiers (comptabilité, contrôle de gestion) ainsi que le pilotage stratégique en matière de levées de fonds, d'acquisitions et d'une potentielle IPO (entrée en bourse). Il s'agira d'établir des comptes et des rapports fiscaux statutaires réguliers (mensuels, trimestriels et annuels), d'effectuer et de réviser les diverses déclarations fiscales régulières dans les délais impartis, et de réaliser des contrôles fiscaux quotidiens, suivre et résoudre les problèmes fiscaux.
Le responsable marketing pilotera et sécurisera l'ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques. Il contrôlera la comptabilité de l'entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie, développera des outils d'aide à la prise de décision et validera la solvabilité de l'entreprise, soit sa capacité à rembourser ses dettes. Il participera à des opérations stratégiques d'investissement, à l'élaboration d'une stratégie fiscale avantageuse, ainsi que significativement à la gouvernance de l'entreprise et à l'amélioration de sa performance. Enfin, il dirigera, coordonnera, formera, motivera et gérera son équipe.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Fiscalité, être âgé(e) entre 35 et 40 ans, et être capable de travailler dans n'importe quelle ville du Cameroun. Une maîtrise parfaite de l'anglais et du français est exigée, l'anglais pouvant être utilisé comme langue de travail. Le poste requiert de solides connaissances en finance, comptabilité, fiscalité d'entreprise, droit des affaires et social, économie, audit et contrôle de gestion, ainsi qu'une connaissance des critères OHADA et normes IFIS, avec une expérience de projet dans la transition entre les deux préférée.
Une expertise sur les outils financiers est attendue : comptabilité, contrôle de gestion, gestion de la paie, Business Intelligence. Le candidat doit faire preuve de qualités analytiques et d'une capacité à traiter et analyser des données (Data Analyse), posséder de bonnes compétences en communication, organisation, coordination et planification, et justifier d'une expérience en gestion d'équipes et en levées de fonds auprès des investisseurs (VC). La maîtrise des aspects juridiques et légaux est également requise.
Critères de l'annonce
Métier : Gestion, comptabilité, finance. Secteur d'activité : BTP, construction. Type de contrat : CDD. Région : Douala. Ville : Douala. Travail à distance : Non. Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans. Niveau d'études : Bac+5 et plus. Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau. Nombre de poste(s) : 1. Management d'équipe : Oui.
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Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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DICALOO CONSULTING GROUP recrute un Responsable Marketing pour piloter le développement de la marque et la croissance des ventes dans le secteur du voyage et du tourisme. Le poste s adresse à un profil créatif et orienté résultats, capable de concevoir et de déployer des stratégies marketing destinées à renforcer la vi
Description 📋 Missions principales LA FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT S. A RECRUTE UN RESPONSABLE MARKETING (RECRUTEMENT EN URGENCE) (Recrutement en urgence) INFORMATIONS SUR LE POSTE Intitulé du poste : RESPONSABLE MARKETING Rattachement hiérarchique : Directeur Général Localisation du poste : Yaoundé, Région du Centre
html Offre d’emploi : Responsable Marketing 🎓 Formation / Diplômes Intitulé du poste : Responsable Marketing Rattachement hiérarchique : Directeur Général 📍 Localisation Localisation : Yaoundé, Région du Centre, Cameroun Horaires de travail : Selon le planning du Projet Date de prise de fonction : 01 septembre 2026 D
Détails de l annonce Poste proposé : Responsable Marketing Douala Nous sommes à la recherche d un Responsable Marketing. 📋 Missions principales Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour les services de voyage. 📊 Autres informations Gérer les pages Facebook, Instagram, TikTok et autres plateformes di