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L’ASECNA recrute un(e) Ingénieur Informaticien, spécialiste Oracle E-Business Suite (EBS)
Le poste est rattaché à la Direction Technique, au sein de la Direction Générale. Le candidat retenu occupera la fonction de Cadre Supérieur Développement Informatique et aura pour mission de participer à l’administration fonctionnelle et technique, au développement, à la maintenance et à l’évolution des solutions fondées sur Oracle E-Business Suite (EBS), notamment dans les domaines de la finance, du budget et de la comptabilité. Il contribuera également à l’analyse des besoins des utilisateurs, à la résolution des incidents, à l’évolution des processus métiers ainsi qu’à l’intégration d’Oracle EBS avec les autres applications du système d’information.
Missions principales
À ce titre, il sera principalement chargé de : assurer le support et la maintenance des modules Oracle EBS dans les domaines Finance, Budget et Comptabilité ; analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées dans Oracle EBS ; participer au paramétrage et à l’évolution des modules financiers ; analyser et résoudre les incidents fonctionnels et techniques liés à Oracle EBS ; développer et maintenir des programmes, interfaces, rapports et traitements spécifiques autour d’Oracle EBS ; concevoir et optimiser des requêtes SQL et des programmes PL/SQL ; participer à l’exploitation et à la gestion des interfaces entre Oracle EBS et les applications métiers ; participer aux projets d’évolution, de migration et de modernisation ; réaliser des tests fonctionnels et techniques et contribuer à l’assurance qualité des développements ; documenter les développements, paramétrages et procédures techniques ; participer à l’amélioration des performances et de la fiabilité des applications ; assurer un accompagnement technique des utilisateurs et des équipes fonctionnelles ; contribuer à la veille technologique sur les technologies Oracle et les solutions ERP.
Formation
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou d’un diplôme universitaire équivalent à un Master’s degree en informatique, dans l’un des domaines suivants : génie logiciel, génie informatique, ingénierie des systèmes d’information, ingénierie de conception informatique ou équivalent. Il doit également détenir une formation complémentaire ou une spécialisation en systèmes d’information, ERP, finance ou comptabilité.
Expérience
Le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle dans le développement, l’intégration ou la maintenance d’applications informatiques, avoir une expérience sur Oracle E-Business Suite (EBS), sur les modules Finance, Budget et Comptabilité d’Oracle EBS, ainsi qu’une expérience dans la gestion des bases de données Oracle.
Compétences techniques
Le candidat devra démontrer une bonne maîtrise des technologies Oracle et des bases de données.
Sur Oracle E-Business Suite, une bonne connaissance d’Oracle EBS est attendue, notamment des modules Finances (GL, AP, AR, PO, FA, PA, OPSFi, Cash Management, etc.), de la gestion budgétaire et comptable, des workflows et circuits d’approbation, du reporting et de l’extraction de données, ainsi que de l’architecture technique d’Oracle EBS et de ses principaux schémas et tables.
Sur Oracle Database et le développement, le poste requiert la maîtrise d’Oracle Database, du SQL avancé, du PL/SQL et des bases de données.
En matière de développement et d’intégration, sont attendues la conception et le développement d’applications, le développement d’API et de services, le développement d’interfaces entre applications, le traitement et l’échange de données, ainsi que des notions d’architecture des systèmes d’information.
Pour les systèmes et l’exploitation, une bonne connaissance de Linux/Unix, des notions d’administration des environnements Oracle, la compréhension des environnements de développement, de test et de production, ainsi que des notions de sécurité des applications et des bases de données sont nécessaires.
Qualités personnelles
Le profil recherché fait appel à l’esprit d’analyse et de résolution de problèmes, à la rigueur et au sens de l’organisation, à l’autonomie, à la curiosité technologique, à la capacité d’apprentissage rapide et à l’esprit d’équipe. Le candidat doit également disposer de bonnes aptitudes de communication, être capable de comprendre les besoins des utilisateurs et de les traduire en solutions informatiques, savoir travailler sur plusieurs projets simultanément, faire preuve de sens du service et de la qualité, et être capable d’évoluer dans un environnement exigeant et évolutif.
Nationalité
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des États membres de l’ASECNA.
Égalité des chances
L’ASECNA est un employeur qui garantit l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
Conditions d’emploi et de rémunération
Les conditions sont conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
Durée du contrat
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
Procédure de sélection
Les candidatures devront être accompagnées des pièces suivantes : lettre de motivation ; Curriculum Vitae (CV) ; copie(s) certifiée(s) conforme(s) du/des diplôme(s) obtenu(s) ; attestation(s) de stage(s) effectué(s), le cas échéant. À l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.
Acte de candidature
Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA. Les personnes intéressées et qualifiées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site. Les candidatures reçues après la sus seront déclarées irrecevables. L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
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