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Ingénieur de production CSP N2 (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Lomé 🇹🇬Freelance🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Lomé
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

INGÉNIEUR DE PRODUCTION CSP N2 (H/F)

Intitulé du poste : Ingénieur de production – en centre de Supervision et de Production Nombre de poste : 01

Localisation

Adresse e-mail :
Objet du mail : « Candidature au poste d'Ingénieur de Production CSP N2 » Environnement du poste Rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au Responsable CSP.

Missions principales

Autres informations

Au sein de la société, l'Ingénieur de production CSP garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il préconise et met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d'optimiser la production informatique. Il a la charge de délivrer le support technique de Niveaux 1 et 2 pour l'ensemble de la Production de la société.

Formation / Diplômes

L'objectif premier est de répondre aux attentes des Utilisateurs et Clients par le respect des engagements pris par la société et la Direction Système d'Information. Il sera force de proposition pour améliorer les processus et rendra compte périodiquement des performances de l'équipe au Responsable de Centre de Service Mutualisé et au management de la filiale où il est basé. Il sera le garant de la Qualité de Service délivré quotidiennement. Dans le scope : Traitement des demandes et incidents applicatifs dans le respect des procédures Groupe ; Pilotage des interventions afin de garantir les demandes dans le respect des engagements ; Assurer et optimiser l'industrialisation de la production ; Valider les procédures et appliquer les consignes de mise en production ; Définir et mettre en place les outils de normalisation, d'automatisation et de sécurisation de la production ; Mettre en place et diffuser les indicateurs (performance, délai), les normes (ITIL) et les procédures d'exploitation ; Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance ; Planifier les traitements (batch) ; Assurer la mise en activité réelle d'une correction ou d'une mise à jour d'une composante logicielle ou matérielle après sa validation en préproduction (RUN) ; Assurer une surveillance en temps réel des systèmes et des applications ; Analyser et gérer les incidents d'exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance. Hors scope : Déployer et faire migrer les serveurs avec l'ingénieur système ; Intégrer les nouvelles applications au système d'exploitation existant ; Mettre en place un programme de tests des nouvelles installations ; Piloter les relations avec les prestataires.

Responsabilités

Garant de la disponibilité et de la performance des environnements de services Métiers ; Responsable de la qualité de service associée à chaque ligne de service Métier ; Garant du respect des délais du support : Incident bloquant : GTR 4 heures (heures ouvrées, jours ouvrés) ; Incident majeur (non bloquant) : 24 heures (jours ouvrés) ; Incident mineur : 36 heures (jours ouvrés). Responsable de remonter au niveau de la DSI et du Management tout incident ou point d'attention lié à la sécurité du Système d'Information ; Garant de livrer un reporting détaillé hebdomadaire au format défini ; Garant de la sécurité et de l'intégrité des infrastructures, des applicatifs et des données. Indicateurs clés de performance de la fonction Gestion des incidents : Nombre de tickets traités / délais de traitement / backlog ; Gestion des incidents : Nombre de tickets escaladés (% d'autonomie) ; Gestion des changements : Nombre de changements réalisés ; Gestion des demandes : Nombre de demandes traitées / délais de traitement. Formation, expériences professionnelles et compétences requises Formation : Type École d'Ingénieur, spécialisation Système d'Information ; Expérience : + de 5 ans dans un département Système d'Information d'une entreprise de plus de 200 salariés ; Maitrise des environnements UNIX, LINUX, WINDOWS ; Connaissance de langages de scripting ( Shell, PowerShell, Java …) ; Très sensibilisé aux sujets de process, report/KPI et qualité ; La maitrise du Français et de l'Anglais est indispensable ; Connaissance des bonnes pratiques ITIL (idéalement certifié ITIL V3). Compétences clés Groupe Rigueur, souplesse, créativité ; Pédagogue ; Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des priorités ; Goût pour l'analyse, la synthèse et la manipulation d'outils ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel, qualité d'écoute et de négociation.

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Conseil Expert Candidature

INGÉNIEUR DE PRODUCTION CSP N2 (H/F) Intitulé du poste : Ingénieur de production – en centre de Supervision et de Production Nombre de poste : 01

Localisation

Adresse e-mail :
Objet du mail : « Candidature au poste d'Ingénieur de Production CSP N2 » Environnement du poste Rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au Responsable CSP.

Missions principales

Autres informations

Au sein de la société, l'Ingénieur de production CSP garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il préconise et met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d'optimiser la production informatique. Il a la charge de délivrer le support technique de Niveaux 1 et 2 pour l'ensemble de la Production de la société.

Formation / Diplômes

L'objectif premier est de répondre aux attentes des Utilisateurs et Clients par le respect des engagements pris par la société et la Direction Système d'Information. Il sera force de proposition pour améliorer les processus et rendra compte périodiquement des performances de l'équipe au Responsable de Centre de Service Mutualisé et au management de la filiale où il est basé. Il sera le garant de la Qualité de Service délivré quotidiennement. Dans le scope : Traitement des demandes et incidents applicatifs dans le respect des procédures Groupe ; Pilotage des interventions afin de garantir les demandes dans le respect des engagements ; Assurer et optimiser l'industrialisation de la production ; Valider les procédures et appliquer les consignes de mise en production ; Définir et mettre en place les outils de normalisation, d'automatisation et de sécurisation de la production ; Mettre en place et diffuser les indicateurs (performance, délai), les normes (ITIL) et les procédures d'exploitation ; Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance ; Planifier les traitements (batch) ; Assurer la mise en activité réelle d'une correction ou d'une mise à jour d'une composante logicielle ou matérielle après sa validation en préproduction (RUN) ; Assurer une surveillance en temps réel des systèmes et des applications ; Analyser et gérer les incidents d'exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance. Hors scope : Déployer et faire migrer les serveurs avec l'ingénieur système ; Intégrer les nouvelles applications au système d'exploitation existant ; Mettre en place un programme de tests des nouvelles installations ; Piloter les relations avec les prestataires.

Responsabilités

Garant de la disponibilité et de la performance des environnements de services Métiers ; Responsable de la qualité de service associée à chaque ligne de service Métier ; Garant du respect des délais du support : Incident bloquant : GTR 4 heures (heures ouvrées, jours ouvrés) ; Incident majeur (non bloquant) : 24 heures (jours ouvrés) ; Incident mineur : 36 heures (jours ouvrés). Responsable de remonter au niveau de la DSI et du Management tout incident ou point d'attention lié à la sécurité du Système d'Information ; Garant de livrer un reporting détaillé hebdomadaire au format défini ; Garant de la sécurité et de l'intégrité des infrastructures, des applicatifs et des données. Indicateurs clés de performance de la fonction Gestion des incidents : Nombre de tickets traités / délais de traitement / backlog ; Gestion des incidents : Nombre de tickets escaladés (% d'autonomie) ; Gestion des changements : Nombre de changements réalisés ; Gestion des demandes : Nombre de demandes traitées / délais de traitement. Formation, expériences professionnelles et compétences requises Formation : Type École d'Ingénieur, spécialisation Système d'Information ; Expérience : + de 5 ans dans un département Système d'Information d'une entreprise de plus de 200 salariés ; Maitrise des environnements UNIX, LINUX, WINDOWS ; Connaissance de langages de scripting ( Shell, PowerShell, Java …) ; Très sensibilisé aux sujets de process, report/KPI et qualité ; La maitrise du Français et de l'Anglais est indispensable ; Connaissance des bonnes pratiques ITIL (idéalement certifié ITIL V3). Compétences clés Groupe Rigueur, souplesse, créativité ; Pédagogue ; Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des priorités ; Goût pour l'analyse, la synthèse et la manipulation d'outils ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel, qualité d'écoute et de négociation. Comment postuler ? Postulez en envoyant par mail votre lettre de motivation et votre curriculum vitae détaillé avec en objet « Candidature au poste d'Ingénieur de Production CSP N2 » à l'adresse mail :
. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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