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Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans le secteur industriel pour concevoir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de production, de rentabilité et d’innovation. Garant du climat social sur les sites, vous veillerez au respect du droit du travail et des exigences HSE, tout en accompagnant les évolutions technologiques et le développement des compétences. Missions : Aligner les politiques RH sur les plans de charge et les flux de production, gérer le budget RH et suivre les indicateurs de performance, notamment la rotation du personnel, l’absentéisme, les accidents du travail, la productivité et les coûts de remplacement. Piloter le dialogue social avec les... Niveau d´études requis : Bac+5 et plus
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans Contrat proposé : CDI Région de : Dakar
Compétences clés : Dialogue Social - Formation - Gestion des Ressources Humaines - Recrutement - Règlement Intérieur - Stratégie RH
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J'ai vu que vous postulez chez Trust Africa Ivoire pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à les compétences demandées dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Intitulé du poste: Directeur des Ressources Humaines Mission principale Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH de l’entreprise. Il/elle accompagne la Direction Générale dans la gestion et le développement du capital humain, tout en veillant au respect de la législation so
📋 Missions principales Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et piloter la stratégie RH de notre entreprise. Disponibilité: Immédiate / [Autre] Missions principales: Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise Superviser le recr
📋 Missions principales Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et piloter la stratégie RH de notre entreprise. Disponibilité : Immédiate / [Autre] Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise Superviser le re
Description du poste 📋 Missions principales CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES Dans le cadre du développement et du renforcement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football souhaite renforcer son organisation par le recrutement d’un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines . Le/la Chargé(e) des Ressources Humai