Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Contrôleur et Auditeur interne à Yaoundé – Nyamoro Group
Nyamoro Group recherche un Contrôleur et Auditeur interne expérimenté pour renforcer son équipe financière à Yaoundé.
Responsabilités
Le candidat sélectionné aura pour responsabilité de vérifier la fiabilité des opérations comptables, de contrôler les processus internes et de contribuer à l’amélioration des performances financières de l’entreprise.
Formation / Diplômes
Poste : Contrôleur et Auditeur interne
Entreprise : Nyamoro Group
Localisation
Contrat : CDI
Missions principales
Le titulaire du poste devra notamment :
Planifier et réaliser les missions d’audit interne conformément au programme annuel.
Examiner les états financiers et identifier les éventuelles anomalies.
Contrôler le respect des procédures comptables et financières.
Vérifier la conformité des opérations avec les règles internes.
Rédiger des rapports d’audit détaillés accompagnés de recommandations.
Assurer le suivi des mesures correctives proposées.
Participer à l’amélioration des dispositifs de contrôle interne.
Collaborer avec la direction financière et les différents services de l’entreprise.
Profil recherché
Les candidats doivent disposer des qualifications suivantes :
Diplôme : Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou discipline équivalente.
Expérience
Expérience professionnelle : 2 à 5 ans en audit interne ou contrôle de gestion.
Bonne maîtrise des normes comptables et des méthodes d’audit.
Excellente connaissance de Microsoft Excel et des logiciels d’audit.
Solides capacités d’analyse et de synthèse.
Bonne maîtrise de la rédaction professionnelle en français.
Sens de la rigueur, intégrité et respect de la confidentialité.
Dossier de candidature
Les personnes intéressées doivent fournir :
Un curriculum vitae avec photo obligatoire.
Une copie du dernier diplôme obtenu.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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