Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Yaoundé le
ENQUETE INTEGRÉE DE COUVERTURE VACCINALE DE ROUTINE ET POST CAMPAGNE CONTRE LA ROUGEOLE ET LA RUBEOLE
APPEL A CANDIDATURES POUR LE PRESELECTION DE -CENT QUINZE (115) ENQUETEURS SOUS CONTRAT A DUREE DETERMINEE
Présentation du poste
L'Institut National de la Statistique, en partenariat avec le Ministère de la Santé via le Programme Elargi de Vaccination (PEV) et grâce à l'appui financier et technique de Clinton Health Acces Initiave, Biostat Global Consulting et GAVI, envisage de réaliser l'Enquête intégrée de couverture vaccinale de routine et post campagne contre la rougeole et la rubéole dans les prochains jours. Dans le cadre de cette activité, le Directeur Général de l'Institut National de la Statistique lance un appel à candidatures pour la présélection de 115 agents enquêteurs pour un contrat à durée déterminée. II. Description du poste: 11.1 Objet du contrat : l'Agent sera chargé d'effectuer, à l'aide des tablettes, les opérations de collecte des données dans les villes/villages/quartiers qui lui seront assignés.
Profil recherché
Être de nationalité camerounaise ;
Formation / Diplômes
Être titulaire au moins du baccalauréat ou de tout autre diplôme équivalent ; Être libre de tout engagement ; Être âgé d'au moins 21 ans et d'au plus 40 ans à la date de signature du présent appel à candidatures ; Savoir travailler de façon autonome, discrète et confidentielle ; Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sur le terrain ;
Localisation
Etre prêt à servir en milieu rural qu'en milieu urbain dans toutes les régions du Cameroun ;
Expérience
Avoir une expérience avérée en matière de collecte informatisée de données serait un Avoir participé à une enquête auprès des ménages de type couverture vaccinale, serait un atout ; Avoir une bonne connaissance des outils de Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) ; Être entièrement disponible pendant toute la période formation et d'exécution du contrat du travail. 11.3 Langue de travail : s'exprimer au moins en une des langues officielles et au moins en une langue nationale parlée dans les localités d'enquête choisies. III. Durée du contrat : un mois. IV Nombre de poste à pourvoir : 115 repartis ainsi qu'il suit : Régions Effectif Adamaoua 8 Centre 18 Extrême-Nord 12 Littoral 18 Nord 11 Nord-Ouest 12 Ouest 9 Sud-Ouest 13
TOTAL 115
V
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.