Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l'accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l'Afrique. CFAO Healthcare renforce l'offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) : Cameroun Description du poste : Véritable Business Partner, le/la Responsable des Ressources Humaines décline la stratégie de l’entreprise en matière de politique RH, conformément à la stratégie du Groupe et de la division CFAO Healthcare. Il/elle est garant des affaires sociales, de la politique de développement RH ainsi que de la rémunération et des avantages sociaux. En collaboration avec les différentes directions de l'entreprise, il/elle contribue aux projets ayant un impact direct ou indirect sur les Ressources Humaines, en veillant à la prise en compte de l'intérêt collectif de l'entreprise. Membre du Comité de Direction, il/elle collabore et soutient la cohésion du discours défini par la direction de l'entreprise, et accompagne les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH.
Vos principales missions seront les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division, Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels, Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH Piloter et accompagner le développement des RH (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières...) Animer le dialogue social : représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel ; Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ; Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH) Piloter les données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle
En collaboration avec la direction QHSE et la direction des opérations, contribuer à la définition de mesures de prévention idoines, de formation et de suivi des visites médicales. Auditer les besoins de couverture prévoyance, négocier avec les partenaires externes et assurer la mise en œuvre des régimes, Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate,
De formation Bac+5 avec une spécialisation RH & droit social, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international et multisites, et au sein d’entreprises de service, avec une main d'œuvre peu qualifiée et une présence syndicale. Vous devez maitriser impérativement les enjeux de droit social, de droit de la protection sociale, et les grandes notions de droit des obligations et RGO, l'élaboration de la paie, l'audit de gestion sociale et de l'élaboration de politiques de rémunération. Pour réussir dans cette fonction, vous devrez avoir une très bonne compréhension des enjeux business, être capable d'influencer, de conseiller et d'être force de proposition au sein du comité de direction. Vous devrez également être un/une excellent communiquant et être apte à prendre du recul et à analyser les sujets en conservant une vision globale. La maîtrise du français et un anglais professionnel est indispensable.
POSTULEZ ICI
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 52 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Pour maximiser vos chances chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience concrète avec les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Montrez comment vous avez adapté des solutions aux réalités locales, avec des résultats mesurables.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CDI Contrôleur / Contrôleuse Interne Groupe (F/H) 📍 Localisation Rejoindre CANAL+ en Afrique, c’est intégrer un écosystème dynamique de plus de 6. 000 passionnés, engagés sur le continent au sein de plusieurs entités clés : CANAL+Afrique : acteur majeur de la télévision payante, présent depuis plus de 30 ans dans plus
BGFIBank Cameroun – Offre d emploi : Ingénieur de Suivi Entreprise : BGFIBank Cameroun (Votre partenaire pour l avenir) Département : Direction des Engagements Intitulé du poste : Ingénieur de Suivi BGFIBank Cameroun Date limite de candidature : 16/10/2026 📋 Missions principales Mise en œuvre du Plan d’action de la Di
AFG Bank Cameroun recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Chargé Administration RH et Paie. 🎓 Formation / Diplômes Informations Générales sur le Poste Intitulé du poste : Chargé Administration RH et Paie Direction : Ressources Humaines Lien Hiérarchique : Chef de Service Administration et Rémunération 📍
COMITÉ INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR) Délégation pour l Afrique centrale à Yaoundé 📊 Autres informations Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d