Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
COMITÉ INTERNATIONAL DE LA CROIX-ROUGE (CICR)
Délégation pour l'Afrique centrale à Yaoundé
Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d'autres situations de violence, et de porter assistance. Le CICR s'efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. La délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour l’Afrique centrale à Yaoundé recherche pour ses services un (01) candidat qualifié pour renforcer l'équipe du département « FINANCE & ADMINISTRATION » suivant les indications ci-dessous : Durée du contrat Finance Officer 3 (H/F)
Responsable de l'unité finance (comptabilité, caisse, analyse financière) ; Pilote la transition digitale de la fonction finance en cohérence avec l'avancée de la digitalisation du CICR ; Gère la trésorerie et assure la gestion des fonds ; Met en place et fait respecter les procédures financières ; Connaît la législation / procédures locales dans le cadre de son domaine d'activité et suit son évolution (fiscalité etc....) ; Supervise et encadre les collaborateurs travaillant dans l'unité Finances, prépare leur fiche d'évaluation annuelle ; Maintient un réseau d'interlocuteurs lié à son domaine d'activités ; Support technique aux sous sites (Maroua, Kousseri, Douala, Bamenda et Buea) ; Participe à l'élaboration du budget ; Contribue à l'analyse, au reporting et au suivi budgétaire. Exigences du poste Master en comptabilité, en gestion d'entreprise, en sciences économiques ; CPA (Certified Professional Accountant) serait un atout ; Une bonne connaissance d'un système financier intégré de planification des ressources d'entreprise (ERP) et de ses flux (PeopleSoft et/ou JD Edwards) ;
Au moins 6 à 9 ans d'expérience de travail dans un domaine d'activité similaire dans une grande entreprise, à l'aide d'un système comptable intégré ; Expérience dans la conception et le maintien d'un système de contrôle interne ; Connaissance des systèmes de contrôle interne et des pratiques exemplaires en comptabilité financière ; Expérience dans un organisme non gouvernemental ou à but non lucratif ; Expérience en gestion d'équipe ; Expérience professionnelle dans des fonctions administratives ou de support est un atout ; Parfaitement bilingue (Anglais et français) écrit et parlé ; Maîtrise des outils informatiques (tableurs, traitement de texte et programmes CICR) Connaissances des procédures administratives du CICR (un atout).
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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de CPA. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
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AFG Bank Cameroun recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Chargé Administration RH et Paie. 🎓 Formation / Diplômes Informations Générales sur le Poste Intitulé du poste : Chargé Administration RH et Paie Direction : Ressources Humaines Lien Hiérarchique : Chef de Service Administration et Rémunération 📍