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Recrutement AFG Bank Cameroun septembre 2026
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
BGFIBank Cameroun – Offre d'emploi : Ingénieur de Suivi Entreprise : BGFIBank Cameroun (Votre partenaire pour l'avenir) Département : Direction des Engagements Intitulé du poste : Ingénieur de Suivi BGFIBank Cameroun
Missions principales
Mise en œuvre du Plan d’action de la Direction en particulier et globalement de la banque, par la Coordination et l’Animation des activités d’étude et d’analyse des demandes de crédits relatifs au secteur d’activité BTP, Marchés Publics et immobiliers, dans le strict respect des procédures, politiques et réglementations en vigueur ; Analyse technique, suivi physique et financier des projets BTP, Marchés Publics et immobilier financés par la banque afin de sécuriser les financements octroyés et alerter sur les risques techniques y relatifs ; Suivi du dénouement de tous les engagements relatifs aux BTP, Marchés Publics et immobiliers ; Production des rapports techniques relatifs au décaissement ou aux reports de financement ; Évaluation de la faisabilité technique et économique des projets immobiliers ;
Autres informations
Élaboration et tenue à jour des tableaux de bords, des rapports périodiques et autres reportings destinés à la Direction ;
Formation / Diplômes
Développement des relations avec les acteurs clés des marchés publics (Maîtres d’ouvrages, Organismes de paiement, MINTP, ARMP, MINFI, etc.) pour la collecte des informations nécessaires à la prise de décision.
Expérience
NIVEAU D'ÉTUDE &
EXPÉRIENCE
REQUIS
Niveau d'étude : BAC + 5 en Génie Civil, Bâtiments, Travaux Publics ou spécialités équivalentes. Formation bancaire : ITB, BBS ou équivalent apprécié. Expérience souhaitée : Minimum 04 ans à un poste similaire ou équivalent.
QUALITÉS RECHERCHÉES
Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité, d’écoute, d’intégrité et être force de proposition ; Être doté d’un bon sens de l’organisation et de la gestion du stress ; Avoir de réelles capacités d’analyse ; Avoir de l’expérience dans la tierce détention ; Avoir des qualités relationnelles et des capacités d’analyse ; Avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ; Être orienté résultats ; Bonne maîtrise de l’outil informatique ; La maîtrise du logiciel Amplitude serait un atout.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse électronique : E-mail :
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.