NO
Chargé de Recrutement
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris RECRUTEMENT de 40 Stagiaires Chargés de Compte Type de contrat Recruteur
MICROSEN
Type d'organisation Institut Secteur Microfinances Description opportunité :
Expérience
L'institution de microfinance MICROSEN lance une vaste campagne de recrutement pour accueillir quarante (40) stagiaires Chargés de compte à Dakar. Ce programme de stage rémunéré ou professionnalisant de 6 mois s'adresse directement aux jeunes diplômés titulaires d'un Bac+3 en banque, finance, gestion ou commerce souhaitant développer une expérience opérationnelle de terrain dans la prospection commerciale, l'octroi de crédits et le recouvrement. Date de publication : 27 octobre 2026.
Missions principales
Descriptif du Poste & Missions Confiées Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et participer activement à l'élargissement du portefeuille d'emprunteurs et d'épargnants. Présenter, promouvoir et commercialiser l'ensemble des offres d'épargne, de services et de microcrédits de MICROSEN. Assister les clients dans la constitution rigoureuse de leurs dossiers de demande de crédit et procéder à l'analyse préliminaire de solvabilité. Assurer la relation de proximité, le suivi périodique des clients financés et participer aux actions de recouvrement des créances. Rédiger et transmettre à la hiérarchie les comptes-rendus journaliers et hebdomadaires des performances commerciales.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) en Banque, Finance, Gestion d'Entreprise, Commerce, Marketing ou filière connexe. Tempérament commercial : Aisance relationnelle, sens du
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 9 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Sénégal.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.