IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Korv Work recrute un(e) responsable du capital humain pour une entreprise de l'industrie agroalimentaire / huilerie au Cameroun. Poste basé à Douala, en CDI.
[MISSIONS]
- Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH de l'entreprise
- Piloter l'administration du personnel : contrats, dossiers individuels, congés, absences
- Élaborer et implémenter un plan de formation et de développement des compétences
- Superviser la gestion de la paie et veiller à la fiabilité des éléments de rémunération
[PROFIL]
- Bac+3/4 en ressources humaines, droit, sociologie ou tout autre diplôme équivalent
- 5 à 8 ans d'expérience
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
En milieu industriel, la paie et l'administration du personnel ouvrier pèsent lourd : précisez l'effectif que vous avez géré et votre maîtrise du Code du travail camerounais et des déclarations CNPS. Un plan de formation que vous avez conçu et déployé, avec ses résultats, est un excellent argument.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.