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RESPONSABLE GMT ZONE CENTRE

Entreprise confidentielle
📍 AntananarivoFreelance🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Antananarivo
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Société d'envergure internationale ayant une filiale à Madagascar œuvrant dans la télécommunication recherche un(e) RESPONSABLE MAINTENANCE ZONE CENTRE dont les missions sont la suivante : -Piloter et organiser les équipes GMT : planification hebdomadaire des techniciens, gestion des congés, astreintes, travaux de nuit/dimanche et dimensionnement des équipes selon les besoins opérationnels et le budget.

Formation / DiplĂ´mes

-Assurer le management et le développement des compétences : évaluation des performances, analyse des compétences, élaboration et suivi des plans de formation, propositions de rotations si nécessaire. -Garantir la conformité aux politiques et procédures : diffusion, application et contrôle des règles internes, HSE et Système de Management de la Qualité. -Superviser la maintenance préventive : respect des contrats, planification SMART des visites, préparation et exécution des interventions, suivi des rapports, KPIs et amélioration continue de l’état des parcs. -Superviser la maintenance curative et les astreintes : disponibilité 24/7 des équipes, respect des SLA, suivi des tickets jusqu’à résolution définitive, gestion des escalades et communication avec les NOC et les clients. -Coordonner les travaux hors maintenance : réception des demandes, planification, coordination inter-entités, suivi de l’exécution et reporting. -Gérer les moyens et ressources : outillages, matériels, EPI, transports, spares, consommables et carburant, avec contrôle de l’utilisation, de la traçabilité et des coûts. -Assurer la gestion des agences GMT : conformité des locaux, sécurité, entretien, respect du budget (loyer, eau, électricité) et traitement des litiges. -Suivre les budgets et caisses chantier : contrôle des dépenses, analyses budgétaires, prévention des fraudes et reporting mensuel. -Animer la communication et les réunions : organisation et participation aux réunions internes, clients, prestataires, audits et CODIR, avec diffusion et suivi des décisions prises..

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Entreprise confidentielle. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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