Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
iTERAKA recrute des Responsables de zone – Niveau district (H/F)
Les jeunes diplômés et profils juniors motivés sont vivement encouragés à postuler. Zones d’affectation Alaotra mangoro: Amparafaravola Itasy : Arivonimamo et Soavinandriana ; Haute Matsiatra: Ambalavao
Sous la supervision du Collaborateur d’expansion régional, le ou la Responsable de zone sera chargé(e) de : planifier, coordonner et suivre les activités de TERAKA dans un ou deux districts ; mobiliser les paysans et accompagner la création des petits groupes ; recruter, former et encadrer une équipe de 5 à 15 agents de terrain ; organiser et accompagner les agents de terrain et les petits groupes de paysans dans la collecte, le traitement, le stockage et la mise en germination des graines d’arbres disponibles localement ; accompagner l’expansion du programme dans de nouvelles communes et de nouveaux fokontany ; organiser et animer les réunions mensuelles des groupes de paysans (« clusters ») ; promouvoir les valeurs et le modèle de leadership de TERAKA ; assurer le suivi-évaluation et le reporting, et proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain ;
collaborer avec les autorités locales, les partenaires et les autres parties prenantes.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de iTERAKA MADAGASCAR. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Développer constamment le CA et renforcer la position de Leader d’Orange Madagascar sur la zone. Garantir une excellente Image d’OMA et de la marque Orange, s’assurer d’une forte rentabilité et animer l’ensemble des points de vente propre de la zone. Responsable du volume de rechargement Travailler en transverse avec l
📋 Missions principales Atteindre les objectifs commerciaux définis sur sa zone Coordonner, gérer et développer une équipe d’agents de vente en porte à porte Fixer les objectifs à atteindre par les agents Planifier le travail des équipes et optimiser la force de vente Planifier des visites régulières sur sa zone pour v
Nous recrutons pour une société œuvrant dans l énergie solaire un. e Responsable de zone 📋 Missions principales Coordonner, gérer et développer une équipe d’agents commerciaux. Assurer la gestion et le développement du portefeuille de la zone attribuée. Planifier des visites régulières pour vérifier le respect des pro
Coordonner, gérer et développer une équipe d’agents commerciaux. Assurer la gestion et le développement du portefeuille de la zone attribuée. Planifier des visites régulières pour vérifier le respect des procédures et la qualité du service offert. Collaborer avec la direction pour la prise de décisions opérationnelles