Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rôle du poste
Formation / Diplômes
Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif et Financier (RAF) assure la coordination et la supervision de la gestion administrative, comptable et financière de l’entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des informations financières, à la bonne gestion des ressources, au respect des obligations légales et réglementaires, ainsi qu’à l’application des procédures internes. Il/elle contribue au pilotage stratégique et opérationnel de la structure en fournissant à la Direction Générale des informations financières fiables, des analyses pertinentes et des outils de suivi permettant d’orienter les décisions. Il/elle veille également à la maîtrise des risques financiers et opérationnels, à la conformité fiscale et sociale, et à la bonne organisation des activités administratives et comptables.
Responsabilités
A. Gestion comptable et financière Superviser la tenue de la comptabilité et garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des informations financières. Veiller à l’élaboration des états financiers conformément au référentiel comptable SYSCOHADA. Assurer le suivi de la trésorerie, contrôler les flux financiers et établir des prévisions afin d’anticiper les besoins de financement. Élaborer les budgets de la structure, suivre leur exécution et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations. Concevoir et produire des tableaux de bord, des rapports financiers et des outils de reporting destinés à faciliter le pilotage des activités. Assurer le suivi des créances, des dettes et des engagements financiers afin de contribuer à l’équilibre financier de l’entreprise. B. Gestion fiscale et conformité Veiller au respect des obligations fiscales et sociales applicables à l’entreprise au Niger. Superviser la préparation, l’établissement et le dépôt des déclarations fiscales et sociales dans les délais réglementaires.
Autres informations
Assurer le suivi des relations avec les administrations fiscales, les organismes sociaux et les autres institutions compétentes.
Missions principales
Participer à la préparation et au suivi des missions d’audit, de contrôle et de vérification. Contribuer à la mise en conformité des pratiques administratives, comptables et financières avec les exigences légales et réglementaires. C. Gestion administrative et contrôle interne Superviser les activités administratives et veiller au respect des procédures internes. Assurer le suivi administratif des contrats, des engagements et des relations avec les prestataires. Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie. Participer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’application des procédures administratives, comptables et financières. Mettre en place des dispositifs de contrôle interne destinés à prévenir les irrégularités et à limiter les risques opérationnels et financiers. Encadrer les collaborateurs placés sous sa responsabilité, répartir les tâches et veiller à la bonne exécution des missions. Produire les rapports d’activité périodiques nécessaires au suivi et à l’évaluation des activités de la structure. Exigences du poste Formation et expérience Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en comptabilité, contrôle et audit, ou d’un diplôme équivalent.
Expérience
Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans les domaines comptable, administratif et financier. Avoir occupé un poste de Responsable Administratif et Financier pendant au moins une (1) année. Compétences techniques Maîtriser la comptabilité générale et les dispositions du référentiel SYSCOHADA. Posséder de solides connaissances en gestion financière, analyse financière, gestion budgétaire et gestion de trésorerie. Bien connaître la législation fiscale et sociale nigérienne. Maîtriser les mécanismes de contrôle interne et les principes de gestion des risques. Être capable d’élaborer, d’analyser et d’exploiter des tableaux de bord et des outils de reporting financier. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Microsoft Excel. Savoir utiliser des logiciels de gestion comptable et financière. Qualités personnelles et professionnelles Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens élevé des responsabilités. Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Faire preuve d’intégrité, de discrétion et de respect de la confidentialité des informations. Être autonome, réactif/réactive et capable de prendre des initiatives. Disposer de compétences managériales et d’une aptitude à coordonner une équipe. Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles. Être capable de travailler sous pression et de respecter les échéances. Compétences clés Comptabilité générale et SYSCOHADA Gestion financière et budgétaire Gestion de trésorerie Analyse financière et reporting Fiscalité et législation sociale nigérienne Contrôle interne et gestion des risques Administration du personnel et gestion de la paie Microsoft Excel et logiciels comptables Management et coordination d’équipe Rigueur, intégrité et confidentialité Dossier de candidature et procédure Le dossier doit comprendre : Un CV actualisé ; Une lettre de motivation ; Les diplômes requis et les attestations de formation ; Les attestations justifiant les expériences professionnelles ; Tout autre document jugé pertinent. Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne sur la plateforme www.cgptalent.net . Le/la candidat(e) doit créer un compte ou se connecter, sélectionner l’offre « Responsable Administratif et Financier (RAF) », renseigner les informations demandées, joindre les pièces requises et valider sa candidature. .
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à Centre de Gestion Privé (CGP-NIGER) en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.